判刑五年，可以减刑吗能减多少

[律师回复] 解析：
当个人社会保障金缴纳满15年但尚未到达退休年纪时，员工拥有两个选择：停止缴纳或继续缴纳社会保障金。针对该种情形，以下提供了相应的处理方案和注意事项：如当事人在固定的企事业单位中任职，这类情况下，继续缴纳社会保障金是必要的。对于在职员工而言，他们无法自主决定是否停止缴纳社会保障金，因为雇主必须按照法律规定为其员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤及生育在内的五项社会保障金。因此，即便在职员工已经累计缴纳养老保险达到了15年，只要他们仍然在雇主处工作且未办理退休手续，那么他们就需要跟随雇主继续缴纳养老保险以及其他五项社会保障金，这是强制性的要求。
然而，相较于有固定单位的在职员工，灵活就业者则有权自行选择是否参与职工社保计划。换言之，如果灵活就业者的养老保险已经累计缴纳达到15年，他们便可根据自身意愿选择是否继续缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于五险一金具体缴纳金额的问题，需注意的是，由于各地政策及标准有所差异，因此无法给出确切答案。
然而，可以肯定的是，职工个人应缴部分与本人薪酬息息相关。以广州市为例，该地养老保险企业承担比例为12%，而个人则需负担8%；在医疗保险方面，企业需支付8%，个人需承担2%;
此外，纳入人均医疗保障范畴的重大疾病补充保险每月收费12.45元，这个费用由企业全额承担;
至于失业保险，企业需支付1.5%，个人只需负担0.5%;工伤保险方面，企业需承担0.5%的费用，而个人无需承担任何费用;
最后，生育保险同样由企业承担，比例为0.85%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于涉及到偷渡行为的犯罪嫌疑人，可判处一年以下有期徒刑、拘役或单处管制，同时，根据情节轻重，将面临一千元至五千元间不等金额的罚款。
此外，对于组织他人偷越国境的犯罪团伙的首要分子，以及在组织过程中导致被组织者重伤甚至死亡的情况，则应判处七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处以罚金或没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百二十二条
违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于房产继承期限的问题，需参照原始房产证的出具日期进行判断。在业内人士中，“满五”通常被简化为一个简洁明了的术语，其含义为自房产证或契税完税证明的出具之日起，经过五年或者超过五年的时间。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
当信用评级可能受罚，或者遭遇逾期贷款关注时，请务必及时履行还款义务。经过一段时间的等待之后，逾期记录便可以被妥善消除。而银行在催促贷款时，通常采用以下两种手段：
其一是向借款人发送逾期贷款催收通知书；
其二则是扣除借款人账户内的利息或本金。关于信用记录中的不良信息，征信中心曾明确指出，此类信息将从不良行为或事件结束之日起保留五年。换言之，只要所拖欠的债务在不良行为终结后第五个年头之前还清，那么该项不良记录便会自动被删除。在等待不良记录被删除的过程中，若您认为当时的情况较为特殊，可以在信用报告中对不良行为进行详细解释，以便未来查阅者能够理解并加以参考。总而言之，个人信用评级由中国人民银行征信中心统一管理，任何个人或机构均无权擅自删除或修改不良逾期记录。
因此，我们强烈建议您务必按时足额偿还所有贷款，以免给自己的个人信用带来负面影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
依据寻衅滋事罪的定罪量刑准则，所判处的刑法应在三至四年有期徒刑范围内浮动。
首先，若相关案例已确认为寻衅滋事罪行，其刑期起算点可以设定为三个月的拘役，上限为一年的有期徒刑。
其次，在上述刑期起算点的基础之上，可以根据寻衅滋事行为的次数、对他人造成的伤害程度、强行索取或任意破坏、占用公共或私人财产的价值等其他影响犯罪构成的重要因素，进一步调整刑期，以确定最终的基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于卖方在二手房交易中所承担的税费缴纳方面的相关法律法规规定如下：
其中，契税与交易手续费用须由买方负担；而营业税则理应由卖方负责。
另外，二手房交易过程中还需支付契税、个人所得税、营业税（若房产未满五年）、交易手续费用、转移登记费用、国土资源工本费共计5元、权证费用以及中介费用。如有贷款需求，还需额外支付抵押登记费用、评估费用、按揭服务费用等。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

[律师回复] 解析：
关于计算“五一”劳动节加班费用的相关方法和规定如下：五月一日当天的加班费用，应按照不满劳动力工资金额三倍的标准进行核算；
至于其余休息日的加班费用，应当按照不满劳动力工资金额两倍的标准予以核定；若用人单位在剩余休息日为劳动力安排了补休，那么该休息日的加班费用便无需支付。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
此行为属于违法。依照我们国家现行的法律法规，代课教师的薪酬水平相较于非编以及合同制教师依然存在差距，并非等同待遇；
同时，代课教师群体中多数情况下无法享受五险一金的福利保障，而原有教师返校复职后，个体可能面临被辞退的风险，工作稳定性堪忧。
根据相关条款，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并为其缴纳社会保险，这既是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若在无任何专项附加扣除因素影响的前提下，一位持有月薪五万的职员所应缴纳的个人所得税额约为10,745元。
依据现行相关法律法规，月入五万元者所需承担的个人所得税应为10,745元。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
假释之决定权归属中级及以上级别的人民法院。
根据我国法律的明确规定，假释的操作流程与减刑程序相似，均需经由实施机构首先对中级以上级别人民法院提出假释申请，然后再由该法院予以最后裁决。关于刑事案件假释的程序规定，是为那些在刑事事件中作出犯罪行为且已被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在服完一定期限的刑期后，若他们能够恪守监规纪律，积极接受教育改造，展现出明显的悔过之态，并且再也没有对社会造成威胁的可能，那么就可以得到短暂的提前释放。具体的操作程序如下：首先，由执行机关向中级以上人民法院提交假释建议书。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
《中华人民共和国刑法》第八十二条
对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。
非经法定程序不得假释。

[律师回复] 解析：
五险一金的完整组成部分中，已经涵盖了法定的社会保险项目，故无需在此类福利之外再进行额外的社保缴费。通常来说，五险一金是由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，以及住房公积金这六个部分所构成。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工入职后的第30天内，为其员工向当地的社会保险经办机构提出社会保险登记的申请，并按照规定缴纳相应的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
依据相关指导准则，被告人若表示认罪并同意接受惩罚，则可减轻其基准刑至原判刑期的30％以下。在这种情况下，法院会综合考虑多个因素，如犯罪类型、罪行的严重性、认罪认罚的阶段划分、程度、判断价值以及被告人的悔过表现等等。
同时，具备有自首、重大坦白、退回赃款或赔偿损失、得到被害人谅解、达成刑事和解等其他有利事实的，法院将有权进一步减少其基准刑的百分比，最高可达60％。对于犯罪行为相对轻微的被告人，法院甚至可能完全免去其部分或全部刑罚。需要注意的是，认罪认罚与自首、坦白、当庭自愿认罪、退回赃款或赔偿损失、得到被害人谅解、达成刑事和解、在拘留期间表现良好等量刑情节不应重复计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。

[律师回复] 解析：
关于五险一金的缴纳标准如下所示：
首先，对于基本养老保险，用人单位需承担缴费基数的20%，而劳动者本人则需要承担缴费基数的8%。
其次，由基本医疗保险的缴纳规定来看，用人单位应分担缴费基数的9%，而劳动者本人则需承担缴费基数的2%。再者，对于失业保险而言，用人单位需承担缴费基数的2%，而劳动者本人只需承担缴费基数的1%。
此外，工伤保险方面，用人单位需承担缴费基数的0.5%，而劳动者本人无需承担任何费用。
最后，生育保险方面，用人单位需承担缴费基数的1%，而劳动者本人同样无需承担任何费用。至于住房公积金，其缴纳比例为单位与个人各占50%，具体比例在5%-20%之间。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
所谓“五险一金”中的医疗保险，实质上即公众口中所称的医保卡中所包含的医保项目。当个体发生疾病时，可凭此医保卡进行合法合规的医疗费用报销，其报销范围通常涵盖医保目录中列明的所有疾病种类，几乎覆盖了日常生活中可能遇到的各类疾病。
值得留意的是，由于各地区相关法律法规的差异性，具体的报销比例亦有所区别。另一方面，公费医疗则是专为保障国家公务人员权益而设立的一项社会保障制度，通过医疗卫生部门按照既定标准向享受该项福利的人员提供免费的医疗及预防服务。与社保报销相比，公费医疗的报销方式截然不同，它主要是从统筹基金账户中进行相应的费用支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，犯罪嫌疑人主动投案自首的行为有可能被视为从轻或减轻刑罚的条件之一；
然而，对于诈骗罪行，通常情况下会被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制措施，同时也包括相应的罚金惩治。在犯罪数额方面，凡是涉及金额达到人民币3000元及其以上的，则可构成犯罪；倘若涉案数额在30,000元至100,000元之间的话，便可被认定为是“数额巨大”级别；倘若犯罪数额超过500,000元，那么就将被归类为“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若发现施工方有偷工减料之嫌，我们可以向建筑监管机构进行揭发举报。施工过程中如若出现偷工减料的现象，需立即知会监理单位，由其根据具体情形严重程度决定是否需要提出改进措施，或是责令施工停滞整顿；
同时也可向建设单位通报详情。若是施工方拒绝执行相关整改方案，监理单位应当立即向上报至工程行政主管部门，或直接向当地建设行政主管部门驻地的质量监督站进行投诉申诉。
法律依据：
《建筑法》第七十四条
建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，五一国际劳动节共有三天法定假期，具体时间分配如下：
其中5月1日为全国性法定假日，享受全薪休假的权利；
另外两天则分别属于周六与周日，如恰巧遇到周末，应将此两天包含在日常工作周期内进行补班调整。对于用人单位而言，若在五一期间要求员工加班，需按照规定支付不低于正常工资水平三倍的加班薪酬。而在休息日要求员工加班但未给予相应补休的情况下，同样需要支付不低于正常工资水平两倍的加班薪酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 违反劳动合同法肯定不合理

[律师回复] 可以要求经济补偿金被辞退的