律图审稿专业委员会3轮严审

代课老师可以不交五险一金吗

3w浏览 匿名 2024-04-29 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    此行为属于违法。依照我们国家现行的法律法规,代课教师的薪酬水平相较于非编以及合同制教师依然存在差距,并非等同待遇;
    同时,代课教师群体中多数情况下无法享受五险一金的福利保障,而原有教师返校复职后,个体可能面临被辞退的风险,工作稳定性堪忧。
    根据相关条款,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签订劳动合同并为其缴纳社会保险,这既是劳动者的合法权益,也是用人单位的法定义务。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    7 04-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6437位律师在线平均3分钟响应99%好评
代课老师可以不交五险一金吗
一键咨询
  • 178****2704用户1分钟前提交了咨询
    147****2300用户4分钟前提交了咨询
    142****6711用户1分钟前提交了咨询
    135****8124用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    141****7628用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    143****8474用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    175****5707用户4分钟前提交了咨询
    150****6321用户2分钟前提交了咨询
    150****1382用户1分钟前提交了咨询
    130****7043用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
  • 南昌用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    141****1106用户2分钟前提交了咨询
    131****8250用户1分钟前提交了咨询
    134****1630用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    164****2075用户4分钟前提交了咨询
    163****7422用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    130****8706用户2分钟前提交了咨询
    133****5014用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    174****1467用户3分钟前提交了咨询
    161****0632用户3分钟前提交了咨询
    138****7081用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    153****4537用户3分钟前提交了咨询
    162****0000用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    164****5886用户1分钟前提交了咨询
    155****3643用户2分钟前提交了咨询
    147****7264用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    175****1276用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    134****1484用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    151****3887用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    162****6417用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    178****0780用户4分钟前提交了咨询
    136****1033用户4分钟前提交了咨询
    146****6150用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    165****0154用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    144****4221用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    166****3661用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    156****4770用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    166****6841用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    143****7182用户3分钟前提交了咨询
    168****6666用户4分钟前提交了咨询
    138****8160用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    155****6768用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    174****2743用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    137****7821用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    178****8233用户3分钟前提交了咨询
    167****4063用户2分钟前提交了咨询
    142****3574用户2分钟前提交了咨询
    141****3436用户3分钟前提交了咨询
    133****7530用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    168****0186用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    167****2077用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安181****3638用户2分钟前已获取解答
宿迁135****1397用户4分钟前已获取解答
南京180****9884用户1分钟前已获取解答
代课老师能随时辞职吗?
代课老师不能随时辞职,代课老师需要辞职的,应当提前三十天向学校提出申请,并对相关教学情况进行合法的交接,在完成交接后才可以辞职走人,具体情况下还需要根据学校的相关规定来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
代课老师随时辞职违法吗
代课老师随时辞职是违法的,不管用人单位有没有签订劳动,员工都不可以随意的辞职,正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的,如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。这样也是做人的一个基本素养,不给别人制造麻烦。
10w+浏览
劳动纠纷
股权代持的法律风险有多大
[律师回复] 解析:
在我国,实际出资人可能无权直接操控股权,存在以下几方面的法律风险:
首先,股权代持协议的法律效力可能会受到质疑和否认;
其次,显名股东有可能故意侵犯隐名股东的合法权益;
再次,隐名股东可能面临着确认其股东身份困难,以及无法向公司主张自身权益的风险;
此外,显名股东的债权人也可能对显名股东所持有的股权采取强制执行措施;
最后,还可能存在其他尚未预见的风险。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同,约定由实际出资人出资并享有投资权益,以名义出资人为名义股东,实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的,如无法律规定的无效情形,人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议,实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的,人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的,人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意,请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的,人民法院不予支持。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
代课老师不能随时辞职吗?
代课老师是可以随时辞职的,代课老师作为普通劳动者,有单方面解除合同的权利,只要有辞职意向,随时都可以向学校方面提出辞职要求。如果超过一个月学校方面没有回复的,老师可以自行离婚。老师辞职的时候,应当书面方式告知。
10w+浏览
劳动纠纷
五险一金打八折是多少
[律师回复] 解析:
关于“五险一金”的最低缴费标准的阐述如下:
对于单位与员工来说,皆按照固定基数的百分之八进行缴纳(即20008%=160元),总计合计需缴纳320元。
值得一提的是,如果所在单位具备优越的经济实力,可以申请将缴费比率提升至百分之十。
需要明确的是,住房公积金并非由单方承担,而是由雇佣双方共同出资。
在此基础上,个人每月的缴款金额即为本人去年全年平均工资乘以个人占比的住房公积金缴存比例,而单位每月的缴款金额则为员工去年全年平均工资乘以单位占比的住房公积金缴存比例。
此外,无论是员工还是单位,其缴存比例都不能低于百分之五,且最低缴费基数也不得低于当地政府设定的职工最低工资标准。
关于“五险一金”的详细介绍如下:
“五险一金”的缴纳额度因地域差异而有所不同,其基数主要以员工的工资总额作为参考依据。
部分企业在发放薪酬时会包含基本工资及其他相关补贴,然而在实际缴纳过程中,却仅以基本工资为准,这种做法显然违背了相关法规。
关于具体的缴费比例,建议您向当地劳动部门进行咨询,因为各地的缴纳比例并不完全相同。
在确定缴费基数时,我们应该关注以下几个关键点:
首先,单位应当从员工工资中直接扣除并代为缴纳的各项社会保险费、住房公积金以及个人所得税等,这些款项都应被纳入社会保险基数范畴之内;
其次,单位以现金或银行存款方式支付给员工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日福利以及对高温、高海拔、井下、有毒有害等特殊岗位提供的津贴,同样应被纳入社会保险基数范围内;
再次,单位通过税后利润提成或分红的方式支付给员工个人的工资,亦应被纳入社会保险基数范畴之内;
最后,对于实行底薪制度的员工而言,他们根据营业额或经营业绩提成所获得的收入,同样应被纳入社会保险基数范畴之内;
另外,对于实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的员工,其承包收入中的60%也应被纳入社会保险基数范畴之内。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;
有条件的城市,可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一般代课老师有退休金吗?
一般代课老师是否有退休金就要看单位或者是个人是否有缴纳社保,如果没有缴纳一般也是不会有退休金的;想要享受到退休之后的待遇,就需要按规定在工作期间缴纳保险,这样才能保障到自己的权益。
10w+浏览
法院为你开设专用代管账户如何操作
[律师回复] 解析:
依据党内法规规定,地方各级党组织在将党费汇款至指定银行账户进行存储时,必须独立设立党费专属存款账户,以确保党费资金不会与其它任何性质的费用产生混合和混淆的情况,同时,该专用账户不得用于存入除党费以外的其他类型款项。
在开设此类党费专用存款账户时,党组织需要向相应的银行提供真实有效的关于其按照《中华人民共和国人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行令[2003]第5号)以及相关实施细则要求所开具的专用存款账户证明文件。
值得注意的是,党费账户的名称应以党的组织机构的正式全称为基础,例如“中国共产党XXX委员会”、“中国共产党XXX委员会组织部”、“中共XXX委员会”、“中共XXX委员会组织部”、“XXX党委”、“XXX党委组织部”、“XXX党群工作部”、“XXX党务工作部”、“XXX政治部”等等。
此外,预留银行的签章亦需与账户名称保持一致。
在实际操作中,各地各单位党组织的公章可能存在使用全称或简称的情况,但无论何种形式,均可作为党费账户的正式名称。
法律依据:
《关于党费账户继续单独设立的通知》第二十四条
党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户,必须存入中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行,不得存入其它银行或者非银行金融机构。
党费利息是党费收入的一部分,不得挪作他用。
依法保障党费安全,不得利用党费账户从事经济活动,不得将党费用于购买国债以外的投资。
城镇职工养老保险补交成都有何法律要求
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《成都市社会保险事业管理局关于印发基本医疗生育保险实施细则的通知》(成社发〔2008〕15号),其中明确指出,生育保险如果累积拖欠缴费金额达到或超过两个自然月,以及医疗保险拖欠金额累计达到或超过四个自然月的话,将被认定为已经中止缴纳,这种情况下将直接影响到生育津贴和住院医疗费用的报销权益。
因此,我们强烈建议您在补缴期限内尽快完成补缴手续。
然而,如果您错过了补缴的
最后期限,那么从您重新开始参加社会保险的那一天算起,需要连续且无间断地缴纳医疗和生育保险长达十二个月之后,才能在第十三个月享受到相关的报销权益。
法律依据:
《成都市城乡居民养老保险试行办法》
成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:
1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。
2、年满60周岁但缴费年限不足15年:
a、延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;
b、一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳。
3、距年满60周岁不足15年:按年/按月缴费或补缴,缴费不得超过15年;
4、距年满60周岁超过15年:按年或按月缴费,缴费时间不少于15年,但不得补缴。
员工盗用公司五万块钱应该怎样处理
[律师回复] 解析:
当员工实施了对公司财务的非法侵占行为时,作为受害方的公司应立即向执法机构报案,让警方介入案件进行严肃处理:
1.若盗窃之物价额颇大,达到刑法规定的标准,即构成了盗窃罪行的话,公安部门将依据调查结果,对当事人作出刑事诉讼立案的决定,以此追究其相应的刑事责任。
2.而对于尚未构成犯罪的案件,公安机关有权进行治安处罚。
然而,即使公安司法机关正在追究涉案员工的法律责任,正义的公司仍然有权要求该员工承担因盗窃行为所造成的经济损失的赔偿责任。
根据我国相关法律法规,盗窃公私财物,数额较大者,或多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的严厉惩罚;
数额巨大或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严惩。
值得注意的是,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5717 位律师在线,高效解决问题
代课老师是否签劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着代课老师是否签劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期男方提出离婚付出什么代价
[律师回复] 解析:
1.若处于哺乳期的妇女决定与伴侣解除婚姻关系,而由女方独自承担起养育子女的责任,那么男方必须按照法律规定,支付一定程度上的抚养费用,这包括部分或全额。
具体来说,如果男方有稳定且可观的收入,那么他所需要支付的抚养费用大体上可占其每月总收入的百分之二十至三十之间。
当然,在某些特殊情况下,如男方经济状况发生重大变化等,也可以适当调整抚养费的比例。
2.通常而言,哺乳期的时间范围是从女性分娩后的第十个月开始,持续一年左右。
根据相关法律法规,除非女方主动提出离婚请求,否则在此期间内,男方无权向法院提起离婚诉讼。
即使男方试图通过其他途径提出离婚,法院也会依法驳回其申请。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应