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搬厂签了不去统计表有赔偿吗?

4w浏览 匿名 2024-04-19 广东佛山
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搬厂员工不去赔多少钱
公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司搬厂不去怎么赔偿?
一般是会按劳动者的工龄来进行赔偿,每工作满一年就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来计算,未满半年的就会按半个月工资来进行计算。
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工厂搬迁不去有补偿吗?
工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿,若是工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行,那么就可以获得经济补偿金。也即工厂搬迁不去有补偿吗,与工厂搬迁是否直接导致劳动合同无法继续履行有关。
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如果工厂搬迁不去怎么赔
如果是同城搬迁,并且原合同继续履行的情况下,员工如果不去的话是没有经济补偿的。根据相关的法律规定,工厂如果是在同城内进行搬迁,并且对员工的生活没有造成明显影响的情况下,劳动合同需要继续履行。
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工厂搬迁愿意去的有赔偿吗?
工厂搬迁愿意去的没有赔偿,一般情况下工厂搬迁如果是比较近距离的搬迁,那么按照法律当中的规定是不需对于劳动者进行一定的赔偿的,主要就是因为这对劳动合同的履行没有太大的影响。
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劳动纠纷
农村土地被租成厂房,如何确权
[律师回复] 解析:
对于农村土地的确权程序,其具体步骤如下所示:
首先,递交土地确实权申请至所在县市的土地行政主管部门进行审查;
其次,需要提交相关的申请资料,这些资料通常包含了申请书以及关于登记原因的证明文件等等;接着,县市级的土地部门会对上述的申请资料进行严格核实和审批,在通过审核之后,将其登记入册并颁发集体土地使用权证书。
依据我国现行的相关法律法规,农民集体所有的土地,应当由土地所有者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请,由该级政府负责登记造册,并核发集体土地所有权证书,以此来确认所有权归属。而当农民集体所有的土地被依法用于非农业建设时,则应由土地使用者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请,同样由该级政府负责登记造册,并核发集体土地使用权证书,以确认建设用地使用权的归属。
法律依据:
《土地管理法实施条例》第四条第一款、第二款
农民集体所有的土地,由土地所有者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请,由县级人民政府登记造册,核发集体土地所有权证书,确认所有权。
农民集体所有的土地依法用于非农业建设的,由土地使用者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请,由县级人民政府登记造册,核发集体土地使用权证书,确认建设用地使用权。
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用工单位不变,用人单位改变,时效如何计算
[律师回复] 解析:
1.在雇佣关系中,若单位因缘故而违反解除劳动合同条款,劳动者理应享有要求赔偿的权益。
2.若是由于外界环境因素,例如非个人原因导致从原用人单位被重新分配至其他用人单位,那么在此情况下,员工在先前各个用人单位的工作年限将予以累计计算。
劳动争议的法律有效期限为一年,即任何一方在劳动争议发生后,必须在一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。所谓“劳动争议发生之日”,是指当事人明确知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一天。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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