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支票有效期是10天还是10个工作日

3.6w浏览 匿名 2024-04-20 四川雅安
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律师解答 共1条
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    解析:
    根据我国相关法律法规的明确规定,支票的有效期限为十个自然日。
    支票必须包括以表明“支票”这一特征的标识、明确的付款方姓名与确定数额的金额,以及详细的出票日期等重要信息。
    同时,支票的持有者亦需于出票之日起的十天内进行提示付款。
    值得注意的是,支票既可进行现金提取,又可以办理转账手续。
    然而,在使用转账方式时,需在支票正本位置书面注明此项操作。
    与此同时,对于专门用于领取现金的支票,可以单独制作成现金支票,并且仅限于现金支用业务。
    至于专门用于转账的支票,亦可另行制成转账支票,但须明确记清楚此种形式仅适用于转账结算,禁止任何形式的现金支取。
    一、自支票开出之后,具有如下效力及影响:
    首先是对出票者的影响,出票方必须完全按照其在支票上所注明的金额承担确保向持票人支付款项的义务。
    即便由于某些因素例如超过提示付款期限导致支票未获付款,出票人仍然需要对持票人承担票据责任。
    其次,对于责任方,出票人在支票书写过程中的行为并不产生任何强制性的效力,支票上的出票行为本身并不能直接导致付款人必须履行付款义务。
    最后,对于收款方而言,出票人一旦完成支票的书写,即获得了向付款人申请付款的权利。
    二、支票业务中的基本参与主体包括:
    1.企业法人或其他符合条件需要进行列示的组织,必须在支票上详尽地标注该企业/组织的名称、实际办公地址和法定代表人或者主要负责人员的姓名、职务等必要信息。
    2.若涉及受托代理人问题,必须在支票上列明代理人的基本资料以及与其被代理人之间的关联性。
    3.除上述元素之外,还包括出票人、付款人和收款人三大角色。
    总的来说,支票的有效期限普通情况下为十个自然日,自签发的次日起开始计算,如遇到法定节假日等特殊情况可顺延至下一工作日期结点。
    若是在提示付款期限过后提出支付要求,付款人有权拒绝支付。
    法律依据:
    《中华人民共和国票据法》第十条
    票据的签发、取得和转让,应当遵循诚实信用的原则,具有真实的交易关系和债权债务关系。
    票据的取得,必须给付对价,即应当给付票据双方当事人认可的相对应的代价。
    第九十一条
    支票的持票人应当自出票日起十日内提示付款;异地使用的支票,其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。超过提示付款期限的,付款人可以不予付款。
    全文
    6 04-20
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号,4号到7号属于调休,所以虽然国庆节一共放假7天,但如果被安排加班的话,只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍,而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定,正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
仲裁索要加班费有时效性么
[律师回复] 解析:
关于追索加班费的劳动仲裁,确实存在一定的实效性,然而,这仅限于劳动关系尚未终止的阶段。
根据相关法律规定,当事人主张劳动权益的仲裁时效通常为一年,自当事人意识到或应当意识到自身权益受损的那一刻开始计时。
在此基础上,如果是在劳动关系持续期内因为拖欠劳动报酬而引发的争议,那么劳动者提出仲裁请求时将不受仲裁时效的限制。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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对方录音里承认打人属于有效证据吗
[律师回复] 解析:
以下各份证据均可充分证实确有打人事件发生这一事实:
首先是当事人对于相关事件经过的详尽陈述;
其次,有来自医院针对伤者治疗伤口所出具的收费单据以及详细记录病情发展和诊治过程的病历材料作为印证;
最后,现场监控设备所录下的音频与视频资料也能为我们提供关键性的线索。
在法律实践中,证据被定义为能够证明(案件)事实真相的重要依据,任何能够揭示案件真实状况的客观事实都可以被视为证据。
法律依据:
《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》第十四条
电子数据包括下列信息、电子文件:
(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;
(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;
(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;
(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;
(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
第十五条
当事人以视听资料作为证据的,应当提供存储该视听资料的原始载体。
当事人以电子数据作为证据的,应当提供原件。电子数据的制作者制作的与原件一致的副本,或者直接来源于电子数据的打印件或其他可以显示、识别的输出介质,视为电子数据的原件。
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支票有效期节假日吗
有的。支票的付款有效期为五天(背书转让地区的转账支票有效期为十天,从签发的次日算起,遇例假日顺延。支票的付款有效期为十天(自然日,从签发的次日算起,遇法定节假日顺延至下一工作日。
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因尿毒症离婚,需要支付多少抚养费
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚问题的时候,应当承担起抚养义务的一方所支付的抚养费用应当包含生活费、医疗费以及教育费等多项内容。
根据我国现行相关法律法规的明确规定,如果当事人具有固定收入的话,那么其所需要支付的抚养费通常可以按照未直接抚养子女的另一方每月总收入的百分之二十至三十这个区间范围内进行计算和给付。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
快速解决“婚姻家庭”问题
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购房合同只有老公一个人签字是否有效
[律师回复] 解析:
夫妻之中任一方所签署的购房协议,均被认为具备充分且完整的法律效力。
这是由于,根据现行法律法规的规定,夫妻双方在涉及共有财产的问题上拥有平等的处置权力。
具体来说,当无权进行处分行为的一方擅自处置他人财产时,倘若受害者未作出反对或撤销决定,或者在无权处分者签订相关合同之后成功获得了处分权,那么这份合同便会被认定为合法有效。
然而,在没有得到出卖方配偶明确同意的前提下,此类情况下所签订的房屋买卖合同的法律效力将处于待定状态。
如果出卖方的配偶最终选择不承认并追溯合同的有效性,那么这份合同将无法被视为具有法律约束力的文件。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:
(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意的;
(二)以合理的价格转让;
(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的,原所有权人有权向无处分权人请求赔偿损失。当事人善意取得其他物权的,参照前两款规定。
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信用卡透支10日会上征信吗
信用卡逾期10日的时间,是会被记录上征信的。
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2023年工作日天数是多少天
法定工作日天数是250天,《中华人民共和国劳动法》明确规定,我国实行的工作时间是,每天工作的时间不超过8个小时,平均每周工作的时间不能超过44个小时,公司要保证劳动者在每周可以至少休息一天,在法定节假日要给予员工相应的假期。
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诉讼仲裁
预售商品房合同贷款的法律效力如何
[律师回复] 解析:
商品房预售合同,是一份具有特殊性质的买卖合同形式,它主要涉及到商品房预售方以及预购方之间的约定事宜。
在协议中,预售方承诺在约定的期限内将已经建造完成的商品房所有权转移给预购方,同时预购方向预售方支付一定数额的定金或是支付部分购房款项,并按照约定的日期接收到商品房。
关于合同效力的判定,我们需要重点关注以下几个方面:
第一,签约主体的资质问题。
根据相关法律规定,商品房预售合同的签署方只能是特定的对象,通常情况下,预售方应该是房地产公司等拥有法人主体地位的实体组织,这意味着并非所有人都有资格成为预售方来签订商品房预售合同。
预售行为实行许可证制度,只有持有预售许可证书,并且具备相应资历的预售方能够与预购方签署生效的预售合同。
另外,即使预售方没有取得商品房预售许可证明就与买受人签订了商品房预售合同,如果在申诉事件发生之前能够及时获得该许可证明,那么这份合同仍可被视为有效的。
第二,当事人在签订合同时的意思表达的真实性;
第三,整个过程不得违反任何现行的法律法规或者社会公共利益原则,应当符合国家法律条文的规定;
第四,合同主题的明确性和可行性。
双方约定的合同内容若要产生双方期望达到的法律效果,则合同的核心条款必须具有可操作性。
例如,预售的商品房必须明确具体的施工计划、竣工交付日期、物业管理方案、装饰装修标准、室内平面设计图或户型全景图等关键信息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
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支票日期填写规定与常识
出票日期(大写):数字必须大写,大写数字写法:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。举例:2005年8月5日:贰零零伍年捌月零伍日。在填写月、日时,月为壹、贰和壹拾的,日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的,应在其前加“零”;日为拾壹至拾玖的,应在其前面加“壹”。
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金融保险
干两份工作违法吗
[律师回复] 解析:
关于是否可同时担任两项职业这一问题,其合法性需视具体情况而定。
首先,若此二项工作皆为兼职性质,或者仅有一项属于兼职并且不会对原就业单位的正常运作产生任何影响,那么这样的做法无疑是合法的。
其次,若在同一时间内与其他雇佣机构建立起劳动关系,通常而言是被禁止的。
然而,若该行为并未对现有的工作任务造成干扰,且所在单位对此表示默许,那么这种情况也可视为合法。
反之,若违反上述规定,则可能导致所在单位单方面解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿。
只要您能够按照相关规定缴纳个人所得税,并严格遵守我国的相关法律法规,便可以从事多于两份的工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
职务侵占虚假报支应如何定罪
[律师回复] 解析:
在这种情况下,倘若虚假报销的对象属于公司职员,那么其行为便是以非法占有为核心目的,通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式,哄骗法人与自然人的公私财产,这样的行为已经达到了犯罪的程度。
然而,值得我们重视的是,诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用,例如,若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛,便无法依据此罪名进行惩处。
关于诈骗罪的涉案金额,我国法律规定,5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。
其次,如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务之便,通过虚假报销的手段非法占有单位财物,且数额较大者,将会被判定为职务侵占罪。
最后,如果主体是国家机关工作人员,他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益,那么就有可能构成贪污罪。
然而,我们需要明确的是,贪污罪的成立必须满足特定条件,即主体必须是国家机关工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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