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急辞扣50%工资合法吗

4.8w浏览 匿名 2024-04-20 广东深圳
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急辞工扣50%工资合理吗
急辞工扣50%工资不合理。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
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劳动者急辞工扣50%工资合理吗
急辞直接扣除百分之五十的工资肯定是不合理的,用人单位应该要分开核算薪资,按实际出勤计算工资,其次再核算用人单位所造成的的损失,再进行合并计算,同时需要进行举证造成了单位的多少损失。
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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急辞工要扣工资吗2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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试用期急辞工扣工资吗
不扣。无论员工是以什么原因急辞工,单位都必须支付员工正常上班期间的工资,如果用人单位有未签合同、拖欠工资、未缴纳社保、单方搬迁调岗未提供劳动条件等情形的,劳动者不必提前通知,可以随时提出辞职并要求经济补偿的。
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酒驾后驾驶证被扣了再被交警抓怎么办
[律师回复] 解析:
若驾驶员因醉酒驾驶而导致其驾驶证予扣留状态下,不幸又再度遭致路边执法交警的查缉,处理程序则如下所示:
您需携带有效身份证明及其他相关材料至相应的警方单位或机构,向负责扣押驾驶证的警务人员表达取回驾驶证之意愿。
警方将会为您安排一个预定测试环节,只要顺利通过该项考验,便有资格取回先前因醉酒驾驶而被暂扣的驾驶证。
根据中华人民共和国现行的《道路交通安全法》第九十九条明确规定,未获取机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或机动车驾驶证正处于暂扣期间仍驾驶机动车者,将面临二百元人民币以上二千元人民币以下的罚款处罚,同时还可能遭受十五天以内的拘留。
倘若在驾驶证被暂扣期间仍然冒险驾车上路,此举将被视为无证驾驶,其所带来的法律后果相当严重,包括罚款、拘留乃至吊销驾驶证。
因此,我们强烈建议广大驾驶员朋友们务必严格遵守交通法规,切勿触犯醉酒驾驶的禁令,以保障自身与他人的生命财产安全。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。
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