我的社保缴纳地是上海，但是公司没有按照我的实际工资缴纳，是按照最低基数缴纳的。怎么处理

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不按照实际工资缴纳社保是否违法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。

走进社会以后，谁都会找工作，然后去上班，进入一家公司就意味着要工作，一家正式的公司会带给员工非常多的福利，那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。运用法律保护自己。

营业税税目包括建筑业、交通运输业、邮电通讯业、文化体育业、金融保险业、娱乐业、服务业等。不同的税目税率会有差异，税率在3%到20%不等。根据我国的法律规定，土石方工程税目前是按照建筑行业税来进行缴纳。建筑工程业税目前税款为3%。

一般来说，如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的，投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。