税务稽查流程是怎样的

解析：
关于薪资发放時間的規定如下：
企業與勞動者之間必須約定用工之日起，每支薪金均應在指定日期予以支付；此外，每個月至少需給予勞動者一次其应得之工資，對於實行週期、日月或小時工資制度的人員，亦該按照自己所處的工作周期進行支付；若企業主未能按照合同規定及時向勞動者支付足夠的工資，這將被視為違法行為。
在此情況下，勞動者有權選擇通過與企業主協商解決，向所在地的人力資源和社會保障部門投訴或者委托相關律師向勞動糾纏仲審委員會申請仲裁等方式來解決這個問題。
除此之外，還有其他合法途徑可以選擇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。