实习期签了4个月合同工资差不多工作了两个月后被无理由辞退该怎么办

[律师回复] 你说的情况是有可能存在的，具体以证据为准

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 申请人必须要去开庭呀，不然做撤回申请处理呀

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] n你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 金额不是很大，可以向劳动监察大队投诉处理。

[律师回复] 医疗事故纠纷，可以通过诉讼确认医院方的责任，然后要求赔偿。

[律师回复] 根据《治安管理处罚法》第十二条的规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

因此，对于 15 岁的未成年人的猥亵行为，公安机关可以依法对其进行拘留，但会从轻或者减轻处罚。同时，对于其手机中存储的其他女生裸照等违法物品，公安机关也会依法进行处理。

此外，如果涉及到其他更严重的犯罪行为，如强奸罪等，15 岁的未成年人也可能会受到相应的刑事处罚。但需要注意的是，对于未成年人的犯罪行为，法律通常会更加注重教育和改造，而不是单纯的惩罚

[律师回复] 您好，抚养费不超过自身工资的50%

[律师回复] 你好 有什么可以帮你

[律师回复] 是明确说了不发工资还是还没有发工资j

[律师回复] 公司门店经理口头单方面辞退你，你不要信经理，你一定要公司给你一份书面辞退书，并且是盖公章的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，试用期也不能随便扣员工工资

[律师回复] 你好 不能的 不然可能涉及到违法辞退Y

[律师回复] 不一定会问，有没有驾照都可以买车

[律师回复] 若是劳动关系的，单方违法解除劳动合同的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 你好，可以对员工进行处罚的X

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚