律图审稿专业委员会3轮严审

我今年6l岁,4月11日被我家员工56岁搂住强行摸胸,我没证据,怎么告他

4w浏览 匿名 2024-04-22 吉林长春
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搂搂抱抱构成猥亵罪么?
搂搂抱抱有可能会构成猥亵罪,只要符合我们国家刑事法律当中所规定的强制猥亵罪的犯罪构成要件,那么是会构成强制猥亵罪,需要追究刑事责任的。搂搂抱抱构成猥亵罪么,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
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我国摸一下算是猥亵罪吗
摸一下可能会构成猥亵罪,猥亵罪一般情况下判处五年以下有期徒刑或者拘役,有聚众猥亵等情节严重的情况下判处五年以上有期徒刑。关于遇到摸一下算是猥亵罪吗时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护
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我国偷摸女性怎么判猥亵罪
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。若是依旧不知道我国偷摸女性怎么判猥亵罪可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
对于劳动者所享有的经济补偿权益,应按照其在用人单位工作的实际年限进行计算,即每满一年,将给予该劳动者一个月工资的补偿额度。
若该劳动者在用人单位连续工作满六个月但不足一整年的时间,则将视为一个完整的工作年限,给予其相应的全额工资补偿。
在劳动者的实际工作期限未满六个月的情况下,我们也将根据其工作时长赋予其半个月工资的经济补偿。
另需注意的是,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算其经济补偿金时,我们将以该地区上年度职工月平均工资的三倍作为基准,并以此为依据来确定对其的经济补偿金额。
然而,在这种情况下,我们对劳动者支付经济补偿的总年限将有明确限制,最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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仅仅搂抱是否构成猥亵罪?
仅仅搂抱不一定会构成猥亵罪,如果是采取强制方式搂抱他人,且此搂抱行为满足了强制猥亵罪的主观、主体、客观、客体要件,那么就会涉嫌犯强制猥亵罪。对仅仅搂抱是否构成猥亵罪依旧不清楚,可以继续查阅此文。
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刑事辩护
盗窃7000多元没满16岁是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
按照相关法律法规,盗取他人财物价值达到法定标准且数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金等相应的刑事责任。
对于涉及到未成年人违法犯罪行为的处理,我们会给予适当从轻处罚的考虑。
但具体量刑仍需要依据犯罪情节进行衡量与裁定。
在盗窃公私财物案件中,如果涉案金额较大,或者行为人实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为之一,依照规定应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金等相应的刑事责任。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时还需承担罚金等相应的刑事责任。
而当涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产等相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公路养护工55岁退休是真的吗
[律师回复] 解析:
公路养护从业人员并不属于特殊工种范畴,关于他们的法定退休年龄现行政策是男性为60周岁,女性则为50周岁。
不能够提前进行退休手续的申请。
凡属全民所有制性质的企业、事业单位及党政机关、群众组织中的工人,只要满足以下任一条件者,便应依法办理退休事宜:
(一)男性在具备60周岁生日资格,而女性在满足50周岁生日要求后,且连续工龄达到了10年。
(二)在从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上,男性需达到55周岁生日,女性则需满足45周岁生日,并且连续工龄同样需要达到10年。
此项规定亦适用于工作环境与工人相类似的基层管理干部。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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小偷小摸犯罪吗,小偷小摸算犯罪吗
看数额,盗窃根据其情节轻重有不同的犯罪认定标准。如单次扒窃600元(含)以上可以追究刑事责任;单次入室盗窃1000元(含)以上可以追究刑事责任;一年内三次(含)以上入户(有人居住)的可以追究刑事责任;一年多次盗窃且案值累计达2000元的可以追究刑事责任。
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刑事辩护
15岁故意杀人判刑吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,年仅十五岁之龄亦可能触犯故意杀人罪。
在此类犯罪中,追究刑事责任的法定年龄须满足年满十二周岁这一条件。
然而,考虑到未成年罪犯尚未成年,故应在量刑方面予以适当放宽或减轻,而具体量刑标准则根据案件性质及严重程度而异。
对于轻微犯罪情况,量刑可设在三年以上十年以下有期徒刑的基础之上进行幅度内调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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孩子18岁后是否可以回男方
[律师回复] 解析:
当子女年满18周岁时,他们的父母选择离婚,这个阶段的抚养权问题将需要通过家长们之间的协商来解决,或者也可以考虑尊重子女自己的意愿,让他们自主决定跟随哪一方父母生活。
值得注意的是,18周岁这一年龄在法律上被视为完全具有行为能力的成年人,因此,他们有权独立行使各种民事权利并参与各类民事活动。
然而,一旦子女超过18周岁,就不再存在抚养权的问题了。
如果子女仍在接受高中及以下程度的教育,那么法院将会依据具体情况来裁决孩子的抚养权归属。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的女子,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,有人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
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