你好，今年单招考试，被保录教育机构骗了，没有被录取，要不要报警起诉

[律师回复] 解析：
庭审笔录被认定为合法有效的诉讼证据之一。在法律层面上，庭审笔录的获取途径与证据的性质具有紧密联系。一方面，庭审笔录作为审判活动的书面记录，不仅详细记载了案件审理过程中的关键环节和细节，更重要的是，它还以文字形式准确、完整地保存了与案件相关的所有证据线索。另一方面，当事人在处理不同案件时，往往会将某一案件的庭审笔录中所涉及的案件事实作为另一案件的证据使用；甚至在同一法律关系的多个案件中，前案原告撤诉后再次提起诉讼，而后案被告也可能将前案的庭审笔录作为有力的证据提交法庭。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若雇主在试用期间基于工人的表现而拒绝支付薪资，此举将被视为克扣薪资的违约行为，是违反相关法律法规的。在此情况下，工人有权通过申请劳动仲裁或向人力资源与社会保障部门下设的劳动监察大队进行投诉来维护自身合法权益。
同时根据我国现行法律规定，在试用期内，工人的工资水平不得低于本单位同岗位最底层员工的最低档工资，或者不得低于劳动合同中约定的工资的百分之八十，并且还必须保证其工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事是否会留下案底问题，须得结合实际情况进行深入剖析：
1、如果寻衅滋事行为被治安管理处罚之后，便不会留有案底。但是，对于情节较轻、社会危害性较小的此类行为，由于尚未达到犯罪程度，因此只能将其视为一般的违法行为来处理，并由公安机关依法作出相应的处罚决定。
2、若寻衅滋事行为已经构成犯罪，并且被追究了刑事责任，那么就会留下案底。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵犯通信录催收行为在法律上被视为非法行为，通信录通常被认为是个人隐私信息，未经授权不得随意获取或侵犯。
然而，若相关联系信息为当事人主动提供且留存的，则其并不构成违法行为。当当事人遭遇此类非法催收时，可采取以下措施予以解决：
首先，当事人应尝试与对方进行协商，提出延期还款的请求，并与对方共同商定最终的还款期限及还款方案；
其次，当事人需妥善保管协商过程中的录音资料等证据，以便在必要时向中国银行业监督管理委员会（简称“银监会”）进行投诉举报，银监会对于现金贷款业务有严格的规定和监管机制；
最后，如对方以暴力手段威胁当事人的人身安全或者实施破坏行为，当事人应立即收集相关证据，并及时向公安机关报案。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
1.在机动车驾驶人员参加满分之际教育的过程中，如发现有人故意弄虚造假地签署学习记录或参加满分学习考试，则相关的学习记录和考试成绩均将被视为无效，同时还将受到公安机关交通管理部门给予的一千元以下数额的罚款处罚。
2.机动车驾驶员在参与接受交通安全教育以期削减其交通违法行为计分之际，如果被查出有弄虚作假的情况，那公安机关交通管理部门有权撤销掉与之对应的记分扣减记录，并将被扣减的分数恢复回来，同时，亦会施加一千元以下的罚款处罚。
3.如若发现存在替代作为实际机动车驾驶人的其他人虚假签署满分教育签注学习记录、参加满分学习考试，或者是通过虚假申请参与交通安全教育从而达到减少交通违法行为记分目的的行为，那么这次交通行为将会面临着公安机关交通管理部门给予的两千元以下的罚款处罚。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第四十八条、第四十九条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的，免予本记分周期审验。
持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
在异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。

[律师回复] 解析：
录音作为一种重要的证据类型，同样须在规定的举证期限之内予以提交。在递交过程中，需将音频文件拷贝至光盘上制作成多份副本，并对应地将录音内容整理为文本版本，以备法庭审阅。对于录音材料的真伪性，如对方提出质疑，则应由对方当事人提出申请，由相关机构进行鉴定确认。在司法实践中，若欲运用录音证据，必须满足以下几个基本要求：
首先，录音证据必须来源于原始载体，未经任何形式的剪辑或修改，保持其连续性和真实性。在此案中，刘某提供的录音文件便是源自其个人手机，并且在法庭审理现场，他亦亲自使用手机进行播放，确保录音的连贯性与真实性得以充分体现。
其次，录音资料中所记录的内容应尽可能清晰、准确，包括双方就特定议题所展开的讨论以及各自的立场表达等方面都应有明确的表述。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若劳动者在试用期阶段遭遇无过失性解雇的情况，有权得到相应补偿。补偿方式为，根据其在用人单位实际工作时间的长短，每满一年即可获取一个月的基本工资作为赔偿。
然而，若是因过失而导致的解雇，则不存在任何补偿；倘若在解雇过程中存在违法行为，则可以按照补偿标准的两倍要求获得赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在职在编教师的身份属于参照公务员管理的事业编制人员，这类人员按照相关规定，是禁止经商的。因此，在职在编教师应始终严格遵守纪律要求，坚决不越过财务纪律的红线，杜绝利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益的行为发生。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
教唆他人实施犯罪行为，应根据教唆者在共同犯罪中所发挥的具体作用予以相应处罚。尤其需要指出的是，教唆不满足法定年龄条件即18周岁的未成年人实施盗窃等犯罪行为，应依法从严惩处。因此，对于教唆他人实施盗窃犯罪的行为，亦应依据相关法律法规，参照盗窃罪的定罪量刑标准进行处理。在这种情况下，教唆者通常会被认定为主犯，而被教唆者则可能被视为从犯。
关于盗窃罪的量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
值得注意的是，未遂教唆属于共同犯罪的范畴，因此，在未遂教唆案件中，教唆者与被教唆者之间构成了共犯关系，而未遂教唆本身则可以看作是该共犯关系中的一种未完成形态。
此外，还有预备教唆和中止教唆两种未完成形态。
然而，教唆未遂则仅仅是一种独立的犯罪行为，尽管其中也包括了各种不同的未完成形态，但此处仅针对这一特定犯罪行为本身进行讨论。因此，我们不能将共犯中的一种形态与另一种独立犯罪行为相混淆。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在试用期内解除劳动合同必须采用书面形式发出通知，若未履行此项程序，由此引发的任何经济利益方面的损失，均应由未能及时通知者自行承担；
然而，倘若已按规定完成通知及移交相关步骤但仍造成损失的情况下，相应责任并不在所披露内容范围内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
与教育机构协商处理：首要之事便是设法与负责的教育机构取得联系，详细阐述自身所处的困境以及请求退还学费之意向。在此过程当中，务必要妥善保管书面文件资料，例如电子邮件或传统信件等，以便在未来可能出现的法律纷争中作为证据支持。
此外，若经过多次努力仍未能通过协商方式解决问题，您亦可考虑寻求专业的法律咨询服务，深入了解自己所拥有的权益以及可能采取的法律手段。法律专家将能够协助您对具体案例进行全面评估，并为您提供具有针对性的法律建议。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
1.如若是因疏忽大意而导致还款未及时完成，请务必主动与银行的服务人员取得联系，并且亲自前往银行请求纠正逾期信息的记录。
2.倘若因为失业或者遭遇疾病等突发状况影响了还款能力，应当在最终偿还贷款期限到来前与银行的工作人员进行沟通，详细阐述自己所面临的困境。
3.假如在逾期发生后的两年内，仍然继续使用该信用卡，且能够按时足额地履行还款义务，同时保持良好的信用记录，那么先前的逾期记录将会被逐渐淡化。
4.申请开具非恶意逾期证明：如果您并非有意拖欠还款，可尝试与银行客服部门取得联系，并提供相关证明文件，以便银行协助您开具非恶意逾期证明。
5.耐心等待逾期记录自然消除：在逾期事件发生后，只要能保证按时还款，维持个人信用记录的良好状态，经过五年时间，逾期记录将有可能自动从系统中删除。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条
发卡银行应当在信用卡领用合同（协议）中明确规定以持卡人相关资产偿还信用卡贷款的具体操作流程，在未获得持卡人授权的情况下，不得以持卡人资产直接抵偿信用卡应收账款。
国家法律法规另有规定的除外。
发卡银行收到持卡人还款时，按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还：
逾期1-90天（含）的，按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还；
逾期91天以上的，按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。

[律师回复] 解析：
关于已退休教师在不幸去世后其家属所能领取的相关抚恤金以及丧葬费用的具体标准规定如下：若此位教师因病故世，那么其遗属能享有的一次性的抚恤金数额将按照上一年全国城市居民可自由支配收入总额的两倍加上本人生前累计四十个月的基本工资或者基本离退休金的总额来计算；
然而，倘若这位教师是因为遭受人身伤害而不幸离世，那么其家属所能获得的丧葬费用将会根据受诉法院所在地的上一年度职工月均工资标准的六倍来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
首先应通过谈判方式寻求问题的妥善解决。
其次，若问题仍未得到有效解决，可选择向劳动行政部门进行投诉（通常情况下是向单位所在地所属区域的劳动监察大队提出）。当公司未能按时支付员工薪酬时，员工有权随时终止与公司之间签订的劳动合同，并立即要求公司偿还其所拖欠的工资，同时依照拖欠工资数额的25%支付相应的经济赔偿金。
此外，还可以直接申请仲裁机构介入处理。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安部门所出具的询问笔录可视为有效的证据材料进行采纳。询问笔录亦称为“询问证人笔录”，这是司法工作人员在各类刑事案件的审理过程中所形成的针对证人和受害者的询问过程及其内容的详细文字记载。
根据相关法律法规的明确规定，对证人以及受害者的询问过程必须进行书面记录，即制作询问笔录。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于行为人涉嫌酒后驾车的案件，倘若经过检查机关的正式审查并最终作出不起诉裁定，那么当事人便有资格开具无犯罪记录证明。因为在这种情况下，检查机关对当事人不予起诉，意味着他并不构成犯罪，无需承担相应的刑事责任。通常而言，检察机关可能会基于各种因素而作出不起诉决定，如指控罪行的性质和情节严重程度不足以构成法定犯罪，犯罪行为已经超过了法律规定的追诉时效期限等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在辨认笔录中，并非必须要求见证人的出席。依据现行的相关法律法规所作出的规定来看，当数位辨认人员对同一位被辨认对象或同一件物品进行分别辨识时，应确保每位辨认人都能独立进行此项工作。为了提高辨认结果的可信度和准确性，在有需要的情况下，可以邀请见证人参与到这个过程中来。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第二百一十一条
勘验时，人民检察院应当邀请二名与案件无关的见证人在场。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序中，证据乃指能够有效证明案件真实情况之实际素材。这些证据包括但不限于侦查机关从现场搜集到的物证、从案卷材料中发现的书证，以及从证人那里获取的口供；同样也包括向受害者进行调查访问所获取的证人证言，对犯罪嫌疑人及被告人口头讯问中所获得的陈述与辩解，由专业鉴定机构出具的鉴定意见，勘察检验过程中的笔录记录，以及与案件有关的视听资料、电子数据等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
倘若不幸在网络环境下遭受了欺诈行为的侵害，那么您有权直接向所在区域的公安机关投诉举报，同时尽可能地收集能够证实存在诈骗行为的确凿证据，例如详细的网络聊天记录，涉及受害者资金转帐情况以及关于对方相关线索的信息等等，这样有助于公安部门能够尽早介入展开调查和审理。在实操过程中，公安派出所面临着繁忙的出警任务压力，对于涉案金额相对较少且未达法定立案标准，暂时尚未构成刑法规定的诈骗罪的投诉，通常只会进行登记备案以备后续跟进。
另外，您还可以选择向犯案地点所属的公安机构投诉举报，并提交足以证明欺诈事实确实发生过的所有证据材料，包括但不仅限于转账记录、聊天记录等。公安机关会对您所提供的投诉材料进行严格的审查核实，如果经过审查认定确有犯罪事实存在并且需要追究刑事责任的话，他们将会依法立案侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
很抱歉，作为公民，您具有配合公安机关对案件进行深入调查的职责与义务。当警方要求您接受问询或提供相关信息时，应积极响应并予以配合。请注意，接受问询并非意味着您将被留下任何不良记录，而是公安机关在办理案件过程中进行必要的调查取证环节之一。
因此，这种行为绝不会对您正常的职业生涯及日常生活带来任何负面影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十二条
证人的资格与义务凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。