律图审稿专业委员会3轮严审
就是我在酒吧签了业绩合同对方向我支付了一万元的转场费然后现在我自己终止合同了我也做到了他业绩3/1然后还要我退全款这个怎么弄
3.2w浏览
匿名
2024-04-24
四川成都
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我四川元良律师...律师评分 5.0 服务1.3万人7 04-24 -
咨询我四川国朗律师...律师评分 5.0 服务1769万人1 04-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
就是我在酒吧签了业绩合同对方向我支付了一万元的转场费然后现在我自己终止合同了我也做到了他业绩3/1然后还要我退全款这个怎么弄?
一键咨询
为您推荐
什么是绩效工资？企业绩效工资怎么算？
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。
10w+浏览
劳动纠纷离婚了两个孩子一人一个，女方没有把孩子带走，然后电话微信都被他拉黑了，怎么办
[律师回复] 可以起诉变更抚养权，要求支付抚养费
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我的银行卡被反诈中心的冻结过然后解冻了 现在就是银行不给我解除非柜面服务 然后我想问别的银行去重新开卡可以开吗 这种弄不了卡的话我需要怎么样解决
[律师回复] 你好，可以具体说说情况吗
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工业绩10万判几年
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
10w+浏览
刑事辩护就是我没有签合同的 然后我可以跟老板说了就不去上班了嘛
[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
甲方破产撤资
在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2款规定的价值。本合同终止。
[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
收购后业绩可以用吗
公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。吸收合并，被合并方注销，合并方继续沿用自己的名称，所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。
10w+浏览
公司经营他的朋友跟别人打架然后我老公去拉他们然后打了那个人一巴掌那个人报警了他被拘留10天我可以去看看他嘛
[律师回复] 正常情况可以申请见面的
4.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业可以根据员工业绩辞退吗？
企业不可以根据员工业绩辞退，如果员工业绩考核不达标，视为不能胜任工作岗位，经过调岗仍然不能胜任工作的，单位应当提前一个月通知才可以辞退员工如果员工考核达标，单位辞退应当支付2个月工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷在男朋友家待过，然后他前妻堵门闹事，过后说家里金项链两条不见，要报警我确定没有拿，然后报警的话流程是怎么走？？会不会到家里闹到家里人都知道
[律师回复] 在男朋友家待过，然后他前妻堵门闹事，过后说家里金项链两条不见，要报警我确定没有拿，然后报警的话流程是怎么走？？会不会到家里闹到家里人都知道
a
a
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
今天做了司法鉴定和三期鉴定，法医说治疗终结才能做司法鉴定，让我在司法鉴定告知书上写上治疗终结，而且法医说司法鉴定可能评不上伤残，那这样就赔不到多少钱，可是我的腰一直痛，没有好转，治疗又没法治疗，怎么办，
[律师回复] 你好，今天的鉴定做了吗？没有交钱就有转机
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7615 位律师在线，高效解决问题
在我国绩效奖金要扣税吗
需要，1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
10w+浏览
甲方付了定金，没牵合同，但是我这边因为身体原因甲方说不合同了要赔款应该怎么弄
[律师回复] 定金多少钱 律师可以帮你处理
3.9w浏览
快速解决“合同事务”问题
我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
[律师回复] 我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
aa
aa
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题