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我今年54岁了,去一家公司做饭工资是五千一个月的,从4月24号开始上班,说一个月试用期,然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了,然后公司说试用期没有法定节假日,就是说五一放假五天不给工资,后来又说只是给五一那天的,还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算

4.1w浏览 匿名 2024-05-14 广东东莞
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去一家公司做饭工资是五千一个月的,说一个月试用期,然后公司说试用期没有法定节假日,就是说五一放假五天不给工资?
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没有五险一金说明什么?
如果用人单位没有帮员工购买五险则说明这个公司并不想对自己的员工负责,没有把员工放在第一位。而社会保险部门会让其改正,如果没有改正,则会缴纳一定数额的罚款。而公积金则会根据各地的情况来办理。
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试用期有五险一金吗
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
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试用期交五险一金吗?
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
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试用期有五险一金吗?
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
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