因在公司工作导致工亡

[律师回复] 解析：
醉酒驾车所导致的严重不良后果包括以下几个方面：
1.将被扣除12分，且在驾驶非营利性交通工具的情况下，将被吊销驾照长达五年之久；
2.如果是驾驶运营车辆，则将会面临更为严厉的惩罚，即吊销驾照长达十年之久；
3.严重者可能会触犯危险驾驶罪，依照法律规定，应依法予以判处拘役刑罚，并处以罚金处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若审判长建议当事人撤销诉讼请求，可能意味着该案件具备和解的可能性。
法官承担着引导并调解双方当事人意见的职责，因此他们有权提议当事人通过撤诉的方式达成和解协议。
然而，是否决定撤诉属于原告的个人权益，审判长无权强制原告撤诉，这是不符合法律规定的。
大多数情况下，法官会详细地向当事人阐述案件的具体情况，给予当事人充分的自主决策权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
第九十七条
人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。
人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
第九十八条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。

[律师回复] 解析：
根据具体情形来判断。
首先，若二次交通事故当事人在第一起事故中无法察觉到，并且在尚未能做出反应的时候就紧随其后地发生了第二起事故，那么在这种情况下，第二次事故的当事人应承担次要责任，而第一次事故的当事人则需承担主要责任。
其次，如果第二次事故是在第一次事故发生后经过相当长的一段时间才发生的，而且事故发生地点的道路状况不佳，导致无法准确观察前方情况，同时车辆行驶速度过快，从而引发了二次事故。
然而，在这种情况下，二次事故的当事人本应该采取减速措施以避免事故的发生，
因此，他需要承担一半的责任。
最后，如果第二次事故是在第一次事故发生后经过相当长的一段时间才发生的，而且道路状况良好，但是二次事故的当事人在快速通过时，未能及时发现受害者，最终导致了二次事故的发生。
在此种情况下，二次事故的当事人应当承担主要责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第九十一条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

[律师回复] 解析：
首先，我们要强调的是平等执行权。
即所有的合伙人均应享有平等的执行权力，不论其所投入的资金数额大小如何。
这意味着，每一位普通合伙人在处理合伙企业事务方面，均拥有相同的权利。
其次，我们需要明确的是知情权。
作为普通合伙人，为确保了解合伙企业的运营情况及财务状况，有权查阅相关账簿。
鉴于普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任，因此赋予合伙人的知情权，无疑是对其权益的有力保障。
再者，我们要强调的是异议权。
每位普通合伙人皆享有异议权，即依据合伙协议的规定或经过全体合伙人的共同决定，当合伙人各自负责执行合伙企业事务时，有权对其他合伙人执行的事务提出异议。
同时，在提出异议之时，应暂时停止该项事务的执行。
此外，我们还需要关注的是表决权。
普通合伙人同样享有表决权，无论其是否直接参与到合伙企业事务的执行过程之中，在针对合伙企业的重大事项进行决策时，均有权利行使表决权。
最后，我们要强调的是撤销权。
普通合伙人在执行合伙事务的过程中，若受托执行合伙企业事务的合伙人未能依照合伙协议或全体合伙人的决定行事，其他合伙人有权决定撤销此项委托。
法律依据：
《合伙企业法》第二十六条
?合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律条款，公职人员若因犯有罪行而被单处罚金或犯罪行为较轻者，人民检察院将依法作出不起诉决定，或者由人民法院依法免于刑事处罚。
在此情况下，应给予其相应的行政处分，即撤销职务；
如对社会产生了负面影响，则应给予更严厉的行政处分，即解除劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
对于居住在青岛市内的退休人员来说，如果不幸去世，他们将会得到一项价值人民币1000元的丧葬补助金；
同时，一次性的抚恤金或救济金则是根据上一年底发布的山东省职工全年平均工资作为基数来确定的。
在此基础之上，若逝者生前有需要供养的直系亲属，那么这些亲属将可以享受到每个月460元的生活补贴，这部分费用同样由基本养老保险基金承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十五条
故意侵害他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
关于如何成功申办个体经营许可证，以下为您提供详尽步骤：
首先，应前往相关工商局，申请并办理涉及个体工商户经营场所的营业执照；
其次，在申请前，请务必准备妥当并填写完整一份包括行政区划、字号、行业以及组织形式在内的命名方案，以确保在核准时能顺利获得公司名称的认可；
紧接着，名称审查通过之后，即可着手办理开业登记申请事宜，同样需要认真填写并提交相应的表格，待工商管理部门受理设立登记，便可开始下一步流程；
值得注意的是，申办个体工商户营业执照通常仅需三个工作日即可完成。
然而，对于特定行业而言，经营许可证则是法律所规定的必须经过许可，并且由主管部门颁发的许可经营证明，例如烟草专卖许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证等等。
此外，还包括网络文化经营许可证、医疗器械经营许可证、电信业务经营许可证、网吧经营许可证、ICP经营许可证、药品经营许可证、危险化学品经营许可证、烟花爆竹零售经营许可证等。
若欲申请设立经营性互联网文化单位，应向所在地的省级、自治区级或直辖市级人民政府文化行政部门提出申请，经由该部门初步审核后，再上报至文化部（现已更名为文化与旅游部）进行最终审批。
对于此类申请，省级、自治区级或直辖市级人民政府文化行政部门应在接到申请之日起的20个工作日内提出初审意见，并上报至文化部，文化部将在收到初审意见之日起的20个工作日内作出批准与否的决定。
若获批准，将颁发《网络文化经营许可证》；
反之，若未获批准，也会详细说明原因。
法律依据：
《个人独资企业登记管理办法》第三十五条
未经登记机关依法核准登记并领取营业执照，以个人独资企业名义从事经营活动的，由登记机关责令停止经营活动，处以3000元以下的罚款。
第三十六条
个人独资企业办理登记时，提交虚假文件或者采取其他欺骗手段，取得企业登记的，由登记机关责令改正，处以5000元以下的罚款；
情节严重的，并处吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
教师在公开场合中对学生进行侮辱的行为已明确构成对学生名誉权的侵害，这无疑属于一种违法行为。
若此类侮辱行为造成的影响相对轻微，则可通过学校或当地教育行政主管部门进行适当调解加以解决。
倘若这类侮辱行为给学生带来较为严重的后果，亦或是经过协调未能取得满意效果，那么，学生本人及其监护人均有权依法向法院提起诉讼，请求涉事教师承担相应的侵权责任。
法律依据：
《教育法》第四十二条
受教育者享有下列权利：
（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；
（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
（五）法律、法规规定的其他权利。

[律师回复] 解析：
根据现行《劳动法》之规，以下为工作时间的三种类别与相应限定条件：
1.标准工时制：
每工作日的工作时间不应高于8小时，且每周的工作总时长亦应被严格控制在40小时以内。
2.延长工作时间的相关约束：
在遵守日工作时间不超1小时的前提下，若遇特殊情形需延长工作时间，则每日累计时长不得超过3小时；
然而，月度总体工作时长仍须严格遵循不得超过36小时的规定。
法律依据：
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于相关设置路障的行为，具体应视其位于公共公路或私人道路之上而定。
若路障置于道路之中，根据我国《道路交通安全法规定》明确指出，除获得相应许可外，任何机构与个人皆不得擅自占用公共道路进行非交通运输之活动。
因此，如若发生未经许可擅自设立路障之情况，理当由负责管理道路之机关部门勒令立即停止违法行为，并将路障恢复至原始状态。
同时，可依据法律法规对违规者处以适当罚款；
若因该行为导致通行之人、车以及其他财产受到损害，则需依照法律规定承担相应赔偿责任。
然而，若路障设置于公共公路之上，则应依据《公路法》进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十一条
未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。
第一百零四条
未经批准，擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的，由道路主管部门责令停止违法行为，并恢复原状，可以依法给予罚款；
致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，依法承担赔偿责任。
有前款行为，影响道路交通安全活动的，公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为，迅速恢复交通。
《中华人民共和国公路法》第四十四条第一款任何单位和个人不得擅自占用、挖掘公路。
第七十六条第（一）项有下列违法行为之一的，由交通主管部门责令停止违法行为，可以处三万元以下的罚款：
（一）违反本法第四十四条第一款规定，擅自占用、挖掘公路的；

[律师回复] 解析：
若因驾驶车辆致使他人死亡，情节严重者已触犯法律，将面临牢狱之灾；
倘若司机对事故负主要乃至全部责任，则需入罪涉嫌交通肇事罪，承担刑事职责，依照中华人民共和国刑法相关条款规定，依法判处三年以下有期徒刑或拘役。
然而，即便受害人家属未给予谅解书，无法谅解，也并不妨碍司法部门对其追究刑事责任。
反之，若司机能够积极赔偿，争取获得受害人家属出具谅解书，这无疑将会对最终量刑产生实质性影响。
在另一方面，若在交通事故中，肇事司机并未承担主要或全部责任，那么他便无需为此次事故承担刑事责任，自然也就无需坐牢。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

[律师回复] 解析：
藏品转让的具体流程是：
首先，申请人需将登记所需资料亲自递交至登记机构；
其次，经过核实与接收后，登记机构会发出缴费通知；
随后，遵循得知收费标准后，申请人应及时支付相关登记费用；
紧接着，待收到申请费之后，登记机构便会正式受理此项申请；
紧接着，他们将会对申请进行严格的审查；
最后，在审查通过后，登记机构会精心制作并颁发相应的登记证书，同时还会发布公告以示公开透明。
法律依据：
《著作权法》第一条
为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，根据宪法制定本法。

[律师回复] 解析：
倘若被执行者不幸离世，且在其遗产继承者未曾选择放弃继承权益的情况下，法院有权依法裁决变更执行主体。
根据相关法律条文，当债务人逝去时，其所遗留之债项将由遗产继承人在继承遗产价值的范畴之内承担起相应的偿付义务。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

[律师回复] 解析：
按照国家的相关法律法规要求，工作年限达至15年的员工可享有为期10天的年度带薪假期。
具体而言，关于带薪年休假的规定如下所述：
首先，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到1年但不足10年的员工，他们有权享受每年5天的带薪年休假；
其次，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到10年但不足20年的员工，他们有权享受每年10天的带薪年休假；
最后，对于那些在同一单位连续工作时间已经达到20年的员工，他们有权享受每年15天的带薪年休假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
倘若在职业生涯中不幸突发疾病，或因公殉职，则可视为工伤性质事故。
需向所属地方人力资源与社会保障部门提供确凿的劳动关系凭证以及经医疗机构鉴定的疾病证明，以申请工伤认定。
一旦被认定为工伤，其相应的赔偿措施主要包括以下几个方面：
首先，死者的直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项赔偿款项；
其次，丧葬补助金的具体金额为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；
再者，供养亲属抚恤金将根据职工个人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的标准为四十八个月至六十个月的本地区上一年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复] 解析：
在我国，对他人进行恶毒辱骂可能会触发治安处罚，该行为将被视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，对应的处罚措施包括五日以下的拘留或五百元以下罚款；
若涉及情节严重者，例如持续时间长、影响范围广等，那么处罚的力度则会升级至五日以上、十日以下的拘留，并且还可以并处五百元以下的罚款。
此外，如果辱骂的言论是基于虚假事实的捏造，那么这种行为就有可能构成对他人名誉权的侵害，进而引发诽谤或侮辱性质的纠纷，此时受害方有权向法院提起诉讼。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定下，当公安机关的辅助警察因执行公务而不幸牺牲时，其赔偿金额将包括以下三部分：
首先是丧葬补偿费，该费用按照参与风险评估和处理决策的六个月时间内，所在地地区前一年职工月平均工资的标准来计算；
其次，家属抚恤金则依据工伤员工的个人财务状况进行计算，具体来说，其配偶每月可以领取其工资的百分之四十，其他亲属则按人头每月领取其工资的百分之三十，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加百分之十；
最后，一次性的工亡补助金标准则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工，月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在涉及到为涉赌行为充当帮凶或者直接参与其中的情况下，其所面临的法律制裁标准如下：
首先，如果相关人员与涉赌活动没有直接关联，但却在其中扮演了次要协作者或服务者角色的话，那就等同于构成犯罪团伙中的从犯身份。
在这种情况下，对于构成开设赌场罪的罪犯，法官将会根据行为的恶劣程度进行相应的减轻和从轻量刑处理。
其次，如果行为人涉及故意开设赌场以获取非法利益的，那么他将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金处罚。
最后，如果行为人的行为已经达到情节严重的地步，那么他将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金处罚。
至于聚众赌博这一行为，如果涉嫌以下任何一种情况，都应当被视为符合立案追诉的条件：
第一，组织三名以上的人员进行赌博活动，且抽头渔利的金额累计达到了五千元以上；
第二，组织三名以上的人员进行赌博活动，赌资的总金额累计达到了五万元以上；
第三，组织三名以上的人员进行赌博活动，参赌的人数累计达到了二十人以上；
第四，组织十名以上的中国公民前往境外进行赌博活动，并从中收取回扣、介绍费等费用；
第五，其他所有可能导致聚众赌博行为被认定为犯罪的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在关于劳动合同中是否可以设定每周工作六天的问题上，其合法性主要是基于是否符合现行相关法律法规的要求而定。
依据我国《劳动法》所制定的规范，即国家推行每日工作时间不得超过8小时，且平均每周工作时间也不得超过44小时的工时制，同时，用人单位亦需确保每位劳动者每周能享有至少一次的休息日。
普遍来说，如果在劳动合同中明确规定每周工作六天，每日工作时间为8小时的话，那总体工作时间并没有超出法律规定的最高限额，
因此，这种形式的约定属于合法有效。
然而，若用人单位希望劳动者每周从事的工作时间大于44小时，或者无法保证楼上提到的每周至少休息一日的权利，那么这样的合约条款便有可能构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
在夫妻感情产生裂痕且分居达到了两年之久的情况下，任何一方都可提出离婚申请。
而当夫妻双方均有意愿解除婚姻关系时，他们可以携手并进，共同前往婚姻登记部门办理离婚手续。
然而，若仅有一方提出了离婚请求，那么他或她便有权径直向当地人民法院提交离婚诉讼申请。
在人民法院对离婚案件进行审查与审理过程中，他们会对案件进行深入的调解；
假如经过调解，夫妻之间依然无法修复感情，那么调解程序将被视为无效，人民法院将会依法批准离婚申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。