车祸被撞肇事者不肯付钱

[律师回复] 解析：
在涉及到赔偿事宜时，作为被告方，您应
首先要求原告提供适当的医院诊断认证、医疗费用清单及其相关发票等文件资料。同时，为了确保权益最大化，我们强烈建议您允许对方采取法律诉讼途径，这样的话，在诉讼程序中，
首先对原告进行赔偿责任的是您所购买的车辆的保险公司，而非您个人；若保险公司的赔偿金额仍无法满足原告需求，超出其保障范围的部分，则将由您本人承担相应责任。根据您描述的情况来看，原告需向您提出的赔偿请求，应当完全处于保险公司提供的保险保障限额之内。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任-同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
根据交通事故对护栏造成的损害程度，相关保险应承担相应的赔偿义务。在被保险机动车辆发生道路交通事故并导致被保险人之外的受害者人身遭受伤害乃至死亡，或财产受损的情况下，保险公司将依据法律规定，在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内，对受害方进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
涉及套牌车的肇事逃逸案件，受害者应及时、积极地向公安机关报案，同时请求交警部门迅速调查取证，证明事故的发生以及对方的交通违法行为。在此基础上，交警部门还需查询车辆所有人的相关信息，通过对比分析以确定实际驾驶人员。在警方成功锁定侵权行为人后，应对其实施相应的行政处罚；若情节严重构成刑事犯罪的，则应依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。
当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在车辆受到撞击的情况下，折旧费一般不在赔偿范畴之内。
然而，侵权方仍需承担相应的责任，具体涉及以下几个方面：
首先是车辆受损后所需进行修复工作所产生的所有费用；
其次是由于事故导致的车辆所装载货物的损失费用；
另外还包括对事故车辆实施营救过程中所耗费的各项开支以及非营业性质的车辆因无法继续正常使用而产生的，用于替代其日常出行的合理交通工具的使用费用等等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
下班之际，发生了无证驾驶所导致的交通事故。根据相关规定，如若满足以下任意情况之一，都无法被认定为工伤范畴：受害者对本次事故负全部责任；酒后驾车或吸食毒品的行为；故意违反法律规定而引发的犯罪行为；以及，故意自我伤害甚至是自杀的行为。然而若是在上下班途中，遭受了并非由本人主要责任所造成的交通事故，例如城市轨道交通、市内轮渡、铁路运输等各类意外事件，均应被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若因道路工程质量问题引发的道路塌陷事件，需由公路管理部门承担相应的赔偿责任。关于此类赔偿事宜，法律法规均作出了详尽明确的规定。除此以外，在道路建设的初期阶段，负责该项目的建设单位以及具体实施工程的施工单位也须共同承担起相应的法律责任及赔偿义务。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
若发生轻度碰撞并选择逃离现场者，则被认定为肇事逃逸。轻微肇事逃逸行为虽未达到犯罪标准，但仍将受到公安机关交通管理部门的处罚，惩罚金额在人民币二百元至二千元之间。对于已达犯罪程度的此类事件，犯罪嫌疑人不仅要面临行政责任，还要承担刑事责任。具体而言，若由于违反交通运输管理法规而导致重大事故，致使他人重伤、死亡或导致公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人将可能由人民法院判处3年以下有期徒刑或拘役。相比之下，如果在交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑人将可能被人民法院判处3年以上7年以下有期徒刑。更为严重的是，若因逃逸行为导致他人死亡的，犯罪嫌疑人将可能被人民法院判处7年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
若经过相关鉴定核实，判断出患者的离世与交通事故存在必然的联系，则需向肇事方支付相应额度的死亡补偿金，同时还涉及到丧葬费、被抚养人生活费等多项费用。在此情况下，任何对他人人身造成侵害的行为都应该承担相应责任并进行赔偿，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所必需的合理费用，以及由于误工而导致的收入损失。对于造成受害者身体残疾的情况，还应支付辅助器具费及残疾赔偿金；若致其死亡，则还须支付丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
驾驶机动车辆导致他人死亡的刑罚判定须依据具体情节而定。主要情况如下所示：
1.在驾驶机动车过程中致人死亡的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
2.因交通肇事行为逃逸或者产生其他严重恶劣情节者，将被判处三年以上至七年以下有期徒刑；
3.若因逃逸行为导致人员死亡的，将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
未签署劳动合同所导致的赔偿责任通常遵循以下准则：
同时，如果雇主有意避免与员工签订劳动合同，其行为将自员工开始在该企业工作之日起超过一个月仍未签订合同时，导致雇主要承担向员工每月支付双倍薪资的责任。若此种情况持续至员工在该企业工作满一年时，则视为双方已签订了无固定期限的劳动合同。在此情况下，雇主需自应签订无固定期限劳动合同之日起，每月向员工支付双倍薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
一般情况下，此种损伤将被评定为十级伤残。伤残等级评估准则乃依据伤残状况的严重程度来划分等级，共计分为了从一级至十级这十个等级。
然而，伤残等级评定标准尚未有统一且通用的鉴定标准可遵循。因为不同的事件背景、致损因素所导致的伤残类型各异，故须分别适用于不同的伤残鉴定标准。在通常情况下，当发生交通事故后，受伤人员有权提出伤残等级鉴定的请求。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在绝大多数的情况下，发生交通意外事故并不会导致驾驶员的驾驶执照被吊销。但是请注意，若非违反了道路交通管理法规，并造成严重的交通事故，导致人员严重受伤、死亡或使得公共、私人财产遭受重大损害，从而构成交通肇事罪的情况下，驾驶员的驾驶执照是不会被吊销的。换句话说，只有当交通事故构成交通肇事罪时，驾驶员的驾驶执照才有可能被吊销。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第八十二条
对发生道路交通事故构成犯罪，依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的，应当在人民法院作出有罪判决后，由设区的市公安机关交通管理部门依法吊销机动车驾驶证。同时具有逃逸情形的，公安机关交通管理部门应当同时依法作出终生不得重新取得机动车驾驶证的决定。

[律师回复] 解析：
若因交通事故导致他人死亡，则需承担主要责任并面临刑事处罚。根据相关法律规定，此类情形构成交通肇事罪。犯罪嫌疑人均将由人民法院依法判处三年以下有期徒刑或拘役。在特殊情况下，如交通运输肇事后逃逸者，其将被处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。而对于那些逃逸行为致人死亡的罪犯，则将面临更为严重的后果，即七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有关法律规范明确规定，对涉及机动车行驶过程中引发的较轻或微小的道路交通事故案例，例如，若肇事双方能够积极配合、以友善协商方式妥善处理此类交通事故，那么这种情况不应当被视作为涉嫌逃逸的违法行为。
然而，逃逸行为则是指当事人为逃避其作为交通肇事者可能承担的法律责任，而采取驾驶机动车迅速逃离事故现场的行为。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第十九条
机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人应当在确保安全的原则下，采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，再协商处理损害赔偿事宜，但有本规定第十三条第一款情形的除外。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，员工在解除雇佣关系之后应于离职当日领取全额薪资，然而在实际操作过程中，大多数企业选择将该项事宜延至次月工资支付日期。若用人单位未能及时结算离职员工的薪酬，则需接受劳动行政部门的强制要求，即在规定期限内完成支付，否则将面临更为严重的法律责任，包括责令支付逾期未付部分的赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
假设您正在车道上正常直行，此时旁边有一辆小轿车正准备从右向左进行左转弯。根据道路交通规则所规定的“转弯车辆需礼让直行车辆先行”的基本原则，该左转弯的小轿车理应有义务为直行的您提供优先通行权。否则，一旦因为其疏忽导致了交通事故的发生，那么这起事故的责任方应当由实施危险行为的小轿车承担全部。至于您驾驶未经注册登记及未取得相关驾驶证的摩托车上路行驶的情况，交管部门也许还将依法给予额外的处罚措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第十九条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。持有境外机动车驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车；驾驶机动车时，应当随身携带机动车驾驶证。公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在遭遇车祸后，受害者有权向肇事车辆提出以下方面的赔偿请求：包括因治疗产生的实际医疗费用、日常护理所需支付的费用、为了维持身体健康而额外补充的营养费用以及因为无法正常工作而导致的误工损失等等。
同时，这些赔偿费用的具体金额也需要根据受害者实际遭受的伤害程度来加以确定。若事故导致受害人身心受创，诸如必要的辅助工具和残疾人补偿金等额外费用亦应纳入赔偿范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在协议离婚情况下，若对方拒绝支付抚养费用，那么你有权依法提起诉讼。在离婚之后，任何一方都有可能会出现拒不履行抚养义务的情况。在这种情况下，你们首先应该进行充分的沟通和协商，以解决问题。
如若协商无果，则可以向具有管辖权的法律机构发起诉讼。抚养未成年子女是父母应尽的法定责任，对于未直接承担抚养义务的一方，必须按照相关规定支付子女的抚养费用，而子女也享有要求父母支付抚养费用的合法权益。倘若经过法院审理并作出判决后，对方仍然未能履行抚养义务，那么你可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
作为企业雇主，我们严禁强制员工进行超时工作。按照我国现行的《中华人民共和国劳动法》法规的相关规定，任何形式的加班都需得到员工本人的同意方能执行。若出现任何未经员工许可而强行要求其进行加班的现象，皆被视为违法行为，员工有权利对这种行为予以拒绝。
然而，若因为企业的生产经营需求，经过同职工代表以及员工之间充分地协商之后，则可以适当延长工作时间，但每天的总时长不得超过一个小时；如遇特殊情况需要延长工作时间的，在确保员工身体健康不受影响的前提下，每天的总时长也不得超过三个小时，且每个月的总时长更是不能超过三十六个小时。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在以下三种特定情况中，如果用人单位在履行劳动合同过程中出现违规行为并导致劳动者利益受损时，需承担相应赔偿责任：
首先，当用人单位蓄意拖延签订劳动合同，亦或是在招聘员工之后故意未按照相关规定与之签署劳动合同，以及在劳动合同期满后有意拖延续签手续的；
其次，若因用人单位自身原因导致所签订的劳动合同被认定为无效，或者仅有部分条款有效的；
最后，若用人单位违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，擅自解除劳动合同的。
法律依据：
《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。