现在处于孕晚期，公司每天要求加班延长劳动时间，并且是夜间劳动，属于违法吗

你好你的法律问题解决了吗

《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
您可以向用人单位提出拒绝夜班劳动。实在不行也可以向劳动监察部门反馈的。

根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期的女职工晚上10点至早上6点间不得安排工作，同时禁止安排孕期女职工加班。

根据《劳动法》第六十七条规定，用人单位不得延长孕妇的工作时间。

您好现在处于孕晚期，公司每天要求加班延长劳动时间，并且是夜间劳动，违法行为

你好，这种情况你可以向公司提出异议或申请

你好是可以直接拒绝的b

你好，这种属于违法情形

是的，公司在您孕晚期要求加班延长劳动时间，并安排夜间劳动，这属于违法行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。另外，《女职工劳动保护特别规定》第七条也明确指出，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

因此，公司无权在您孕晚期要求您加班或从事夜间劳动。如果您遇到这样的情况，可以向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，或者向相关部门举报，以维护自己的合法权益。同时，为了您和宝宝的健康，也建议您及时与公司沟通，表达您的身体状况和需求，寻求合理的解决方案。

你好，可以申请劳动仲裁维权

你好在的有纠纷可以起诉w

你好马上回复你解决问题t