律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同到期离职要等几天
一键咨询
为您推荐
合同到期离职要等几天时间？
合同到期离职并不需要等几天，到期后可以立即解除劳动合同走人，但一般需要在离职前对自己的工作情况进行交接处理，具体情况下应当基于实际的合同签订情况来进行合法的处理和认定。
10w+浏览
合同事务员工离职造谣生事，诽谤造谣
[律师回复] 您好，我们的服务宗旨是为您解决问题、消除困扰。我们会用心为您服务，让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.9w浏览
在厂里下班以后在宿舍手臂被摔断骨折了，沒有保险厂里面应不应该负责医药费费用或者其他什么条件比如工资误工费等。
[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般合同到期前几天办离职
离职跟合同到期没有任何的关系，离职正式员工需要提前三十天以书面的形式递交给公司，试用期员工需要提前三天书面形式告知用人单位。即便合同没有到期，劳动者想进行辞职是劳动者的权利，用人单位必须进行同意并办理离职。
10w+浏览
合同事务你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。
3.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职几天就离职要提前几天告知？
刚入职还属于试用期期间，试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且，哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的，其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的，入职几天就离职也无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
我是在酒店做前台的，男，当初招人的时候没说不要男的，入职的时候也没有签劳动合同只有入职书，也没有社保缴纳，现在他就是想招女的做前台然后给我提供了另一个岗位，但是我对那个岗位没兴趣，我刚入职一个多月，像他这种招人的时候没跟我说清楚不要男的，现在这样子搞，弄的我不上不下的嘛，当时我是推了一个面试过来的，如果我不愿意去他提供的岗位工作，他炒掉我的话，我能申请到怎样的赔偿？
[律师回复] 您好，由于您与酒店之间未签订正式的劳动合同，您可能有权要求支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在员工入职一个月后至一年内未与员工签订书面劳动合同，应当向员工支付双倍工资
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职几天离职没有工资？
劳动合同法中有着明确的规定。按照相关法律明文规定，在新员工入职十日内用人单位需发放正常工作，拖欠工资的用人单位需要追究法律责任，入职后离职没有工资的情况在实际当中并不存在。
10w+浏览
劳动纠纷我2019年入职至今公司没有与我签定劳动合合同，目前仍在职，能否通过劳动仲裁申清赔尝
[律师回复] 您好！未签劳动合同超过一个月不满一年可以要求双倍工资。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6518 位律师在线，高效解决问题
离婚开完庭等几天拿判决书？
离婚开完庭等几天拿判决书在法律上没有统一规定，法律只规定了离婚起诉案件的审结时限为3个月或者6个月，只要司法机关在上述规定的审结时限内作出判决就是可以的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题