加班工资10块一小时违法吗

解析：
宣判缓刑通常情况下并不会导致失业，然而在特殊情况下可能会发生职业变动或失去现有职位。
以下为相关法律条款及解释，供您参考理解：
首先，若犯罪分子经判定只需服缓刑期，并且在此期间并无任何附加刑法处罚；
其次，在服缓刑期间需严格遵守法院判决，积极参与司法机关组织的社区监督活动，严守相关法律法规；
最后，当缓刑期结束后，如果罪犯在这段时间内没有再度实施任何违法行为，也没有发现其实施过未被报告的犯罪行为，那么原有的判决将不再执行，且会公开宣布这个结果，以此来保证其能够成功地回到社会中，从而避免丢失先前辛勤努力获得的工作机会。
需要注意的是，尽管宣判缓刑可能会对犯罪者的职业产生一定程度的影响，但雇主并非绝对有权解除和该罪犯签订的劳动合同。
劳动者如出现以下几种情况中的任意一种，雇主可以通过合法程序解聘：
1.在试用期内因无法达到雇主要求的标准而被确定无法转正;
2.严重违反了雇主制定的公司纪律和职业操守；
3.严重不负责任，利用职权谋取个人私利，给雇主带来重大经济损失；
4.劳动者在合法合规期间同时与多家公司建立劳动关系，从而严重影响到所在单位的工作进度，并且经过雇主提醒，仍然拒不改正；
5.由于触犯了中华人民共和国有关法律法规，处于被依法追究刑事责任的状态。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。