解析:
对于女性职员分娩所产生的费用,其丈夫通常能够依照相关法律获得一定额度的生育津贴。
以下为法定可享有生育津贴的具体情况:
女方职工生育期间可享受相应的产假期;女方进行计划生育手术治疗时可享受休假权利;以及满足法律及法规要求的其它特殊情况。
关于生育保险待遇的发放程序,须由被雇佣者的雇主于妇女生产或手术结束后的18个月内向当地社会保险经办机构提出申领请求并完成办理手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。