广西公务员平时请假超过多少天就不可以公休

解析：
依据我国现行有效的公务员暂行规定，关于员工请假的时限并无明确限制。
然而，值得关注的是，请假的时长与员工所享有的福利待遇存在着紧密的关联，具体详情如下：
1.在职员工因故需请事假的，全年累积请事假天数不得逾过20日，或者单次请事假天数不能多于15日（不包含公众假日），原有的薪资应维持不变。
若超额请假，则超过部分应以本人基本工资的70%作为计酬基准。
2.若全年累积请事假超过30日的员工，超出的假期天数应按照本人基本工资的50%计发工资。
而当请假达到60日以上，超出部分将暂停发放工资。
3.在两个月内（含公众假日）请病假的员工，原有的薪资仍保持不变。
如超过两个月但未满六个月，自第三个月起，病假期间的工资将按以下标准执行：
工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的90%;工作年限在十一年及以上的员工，则薪资保持不变。
至于累计病假时间超过六个月的情况，自第七个月起，将依据以下标准发放病假期间的工资：
工作年限在十年及以下的员工，按日计发本人基本工资的70%;工作年限在十一年至二十年之间的员工，为80%;工作年限在二十一年及以上的员工，为90%。
4.累积请病假与事假一年合计达7至15日者，不再享有度假期间的薪酬收入。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十三条，
公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。