怀孕期间离婚，怎么离？

[律师回复] 您好，可以帮助您，具体什么情况呢

[律师回复] 您好，怎么回事呢？男方做了些什么？

[律师回复] 这个时候，她本人的意见也很重要，她本人也可以选择把小孩生下来，当然父母的意见也很重要。

[律师回复] 你这种情况一般会判退一部分彩礼。

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 详细说明情况，具体情况再分析。

[律师回复] 集体降薪属于违法行为

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好 公司涉嫌违法辞退 可以主张经济赔偿金

[律师回复] 建议和对方协商沟通解决，从法律上来说，原则上只有法律双重婚姻才涉嫌重婚罪，但婚后与第三者长期同居并生育孩子，这种情况，不排除有些地方会以重婚罪论。

[律师回复] 关于孩子订婚了女方怀孕彩礼能否退还的问题，实际上涉及到了彩礼退还的法律规定和实际情况的综合考虑。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，这是违反相关法规的行为，通常会面临行政处罚；若情节较为严重，则可能构成赌博罪行，将承担相应的刑事责任。需要强调的是，赌债并不受法律保护，因此想要追讨损失往往十分困难。
此外，您作为参与者之一，同样属于聚众赌博的犯罪嫌疑人。在此情况下，建议您能够搜集相关证据并向警方进行举报。如果您能够积极举报其他人员的赌博行为，公安机关将会依据实际情况对您予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于处在妊娠期的死刑犯，其死刑裁决将不会被予以执行。当下级人民法院接收到来自于最高人民法院作出的执行死刑的指令之后，应于七日内完成死刑犯的交接手续。
然而，若被告在执行死刑前夕发现其处于妊娠状态，应立即暂停执行行动，并向最高人民法院递交相关报告，由最高人民法院依据法律法规进行重新审判和判决。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，男方理应负有一定程度的责任。因为在恋爱关系中，一旦出现怀孕行为，承受后果的通常只是女方，无论女的选择生育还是终止妊娠，都将由女方独自承担身心的压力和负担。与此同时，当女方由于怀孕而引发心理问题，甚至产生自杀念头时，男方便有责任承担起其应有的责任，即陪伴在女方身旁，帮助她调整心态，使她能维持情绪稳定，避免悲剧的发生。倘若男方明知女方存在自杀倾向却依然无动于衷，那么他所背负的责任自然是更加重大的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，未婚女性若因怀孕需拟定流产方案并不视为违法或犯法行为，故在这种情况下，身为未婚伴侣的男性无须担负法律责任。
然而，如若男女双方共育有子女，则男方必须承担起抚养责任，尽其所能为孩子提供生活保障。关于非婚生子女，他们享有与婚生子女同等的权益，任何组织或个人均不得以任何形式进行侵害或歧视。若生父或生母未能亲自抚养非婚生子女，他们应承担该子女在未成年时期的抚养费用。
此外，对于犯罪时年龄不足18岁以及审判期间处于孕期的妇女，我国法律明确规定不应适用死刑。对于被判处罚金、拘役或3年以下有期徒刑的犯罪者，若满足特定条件，可予以缓期执行，特别是对于不满18岁、孕期及75岁以上的人群，更应给予缓期执行的机会。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十七条
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。

[律师回复] 解析：
在经历过离婚之后的女士若突然得知自己已怀有身孕，同样有权申请办理准生证。
然而，实际操作过程中却可能面临重重困难。在通常情况下，办理准生证需由男方和女方共同提供结婚证等相关证明文件。然而，即使已经结束婚姻关系，只要能够确定女方是在婚姻有效期内怀上胎儿的，前配偶仍需承担起相应的责任。因此，这两位当事人可携手前往计划生育管理部门进行详细咨询。
法律依据：
《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第八条
改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事，进一步简政便民。依法依规查处政策外多孩生育。

[律师回复] 解析：
1.当女员工怀孕的时间尚未达到四个月而不幸流产时，应依据医疗专业部门所作出的建议，给予她们为期十五日至三十日的产假，以提供充足的休息恢复时间。
然而，如果女方已经怀胎四个月以上却意外流产的话,则应享受四十二天的产假待遇。
在此过程中，女员工在产假期间的薪资仍然会正常发放，以保障她们的权益不受损。
2.当女性员工怀孕后，为了确保胎儿的健康状况并给予适当的照顾，她们应该在本单位的医疗机构或接受本单位指定的医疗机构进行体检以及分娩过程的护理。
因此，在这个阶段内，女员工所需承担的包括各项检查费用、接生费用、手术费用、住院费用及药品费用等在内的医疗成本，都将由所在单位承担支付。
这部分医疗费用将从原有的医疗经费渠道进行财务安排和支出。
3.若女员工在产后休假期满之后，由于身体不适或者其他原因无法继续参加劳动的话，那么在经过医疗专业部门的鉴定和确认后，对于她们在超出孕产假的期限内所享有的额外福利待遇，将依照在职员工患有疾病的相关规定进行处置。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，在职妇女在其与雇主签订的劳动合同有效期内怀孕期间，雇主不得单方面解除其职务。
尽管孕期系特殊情况之一，但校方并无权以此为由解聘教职工。
在此情形之下，教职员工可申请休假至分娩后再返回工作岗位，同时恢复原有教师职务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，拆迁补偿的类别为：
草屋1900元每平方米；砖瓦结构住宅2400元每平方米；混凝土预制或现浇建筑物2800元每平方米；高层建筑(含两层及以上)3300元每平方米；地上和地下附着物采用等额赔偿规则；对于异地安置补偿费用（包括但不限于宅基地、配套设施和租房费用等）也有明确的规定，按户计算不得超过2万元人民币。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第十八条
征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第十九条
对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。
第二十条
房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。
房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。

[律师回复] 解析：
注册分支机构之流程与设立总公司基本无异。
首先，填写完备各项资料：
访问工商行政管理局官方网站，详细准确地上传关于公司的各类资料，之后请保持耐心，等待审核结果的公布（通常耗时1至2个工作日）。
随后是工商管理局对企业名称进行核实：
由该部门通过其官方网站系统确认该企业名称是否具有重复性；若无重复现象发生，便予以核发“企业（字号）名称预先核准通知书”。
紧接着，预约提交实体材料的时间：
在完成上述步骤后，务必于工商管理局官网上填报注册申请并预定提交书面材料的时间，后期应按约定的日期在办公场所提交相应书面材料。
紧接着，递交材料。
随后，开展刻章事宜：
领取营业执照后需复印备份数份（今后的诸多环节均有可能使用），然后前往公安部门进行备案，再联系合法刻章商为公司制作必备印章，包括公章、法人章及财务专用章，至于合同专用章则根据各个公司的实际需求决定是否配备。
总之，待材料提交顺利通过后，将会由工商行政管理部门着手处理执照事宜，同时应携带上述所有材料以及公章至当地税收申报及国税申报处办理税务登记。
（部分地区在此过程中可能需要提供额外的证明材料，比如：
会计从业资格证书等）最后，与银行签订三方协议，开始筹备税收工作：
将在银行签署的相关文件送达所在地的地税局和国税局，并做好准备，在次月正式启动税收缴纳工作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。