律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇被降薪仲裁需要多久

4.9w浏览 匿名 2024-04-26 青海果洛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    若孕妇在被用人单位解聘后,却错过了劳动仲裁的法定时效,通常情况下,将无法通过仲裁的合法途径维护自身的权益。
    然而,通过协商、申请调解以及向当地劳动监察部门进行投诉等非诉渠道,依然有可能解决问题并实现维权。值得注意的是,我国劳动法律规定,关于劳动争议的仲裁时效期限为一年,自当事方知晓或理应知晓自身的正当权益受到了侵害的那一刻开始计算。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    8 04-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3400位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇被降薪仲裁需要多久
一键咨询
  • 海北用户3分钟前提交了咨询
    171****0634用户2分钟前提交了咨询
    152****2647用户4分钟前提交了咨询
    158****8044用户3分钟前提交了咨询
    143****0155用户4分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    141****4277用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    152****4307用户3分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    147****2474用户3分钟前提交了咨询
  • 海南州用户2分钟前提交了咨询
    158****2076用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    173****0823用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    178****7044用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    143****1533用户2分钟前提交了咨询
    177****2753用户1分钟前提交了咨询
    156****7011用户2分钟前提交了咨询
    134****1865用户2分钟前提交了咨询
    172****7621用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    165****4382用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    132****4243用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    153****3541用户1分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    137****5886用户4分钟前提交了咨询
    171****2704用户4分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    148****5380用户2分钟前提交了咨询
    161****4542用户2分钟前提交了咨询
    171****0612用户1分钟前提交了咨询
    153****2672用户1分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    167****5487用户3分钟前提交了咨询
    167****8807用户3分钟前提交了咨询
    134****0141用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    154****3501用户4分钟前提交了咨询
    134****4688用户1分钟前提交了咨询
    146****2506用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    145****0340用户4分钟前提交了咨询
    141****1362用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    135****4784用户3分钟前提交了咨询
    178****8181用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    174****1083用户1分钟前提交了咨询
    145****2230用户4分钟前提交了咨询
    134****8817用户3分钟前提交了咨询
    155****2162用户3分钟前提交了咨询
    165****6187用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    151****3458用户3分钟前提交了咨询
    156****0613用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    144****5543用户1分钟前提交了咨询
    175****3080用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    143****7421用户1分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    136****4847用户2分钟前提交了咨询
    158****5140用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    145****3044用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    133****5746用户1分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    143****6113用户2分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    174****1111用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****5912用户2分钟前已获取解答
南京181****4889用户2分钟前已获取解答
苏州134****1954用户2分钟前已获取解答
孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇被调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
降职降薪劳动仲裁申请期限
根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇劳动仲裁程序是什么?
孕妇劳动仲裁程序是需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请,然后由仲裁委员会对此进行一定的审查。具体的申请书当中需要写清楚申请人姓名等基本的情况,以及具体的要求和事实和理由部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6093 位律师在线,高效解决问题
孕妇劳动仲裁程序是哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与孕妇劳动仲裁程序是哪些?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女和儿童罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律条款的明确规定,对那些组织策划、领导指挥或在拐卖妇女、儿童的过程中所涉及的任一或者多个犯罪环节中发挥关键推动作用者,或者积极主动地参与实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等各类犯罪行为的人,应被视为主犯。而对于仅仅提供被拐卖妇女、儿童的相关信息或者相关证明文件,或者仅从事居间介绍工作,其所起到的是辅助性或者次要性的作用,且并未从中获取任何经济利益或者仅获得少量经济收益的人员,通常可以被判定为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应