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国家法定节假日工资制度是怎么样的呢?
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非全日制用工法定节假日休假吗？
非全日制用工法定节假日休假的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，对于加班工资的计算来说。需要说明的是，工作日加班、休息日加班和法定休假日加班这三者的加班工资标准是不同的，劳动者要区别对待。
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劳动纠纷您好，我想咨询关于竞业限制事情。
竞业限制2年期限，公司按月发补偿金（金额低于当地最低工资标准）
发放期间，入职过同行业1年后离职。
离职后无业，竞业限制还未到期。
以上情形，被起诉的话，会怎么判定啊
[律师回复] 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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劳动纠纷你好，个体工商户在代理售卖某益生菌乳饮料引入药店，自制广告词被判定为虚假宣传，请问该怎么办
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国家法定节假日怎么计算工资呢
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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申请强制执行分节假日吗，也是分节假日的，根据我们国家法律当中的规定，如果要申请强制执行的话，是需要向当地的人民法院提出来的，所以一般情况下周末是不上班的。当然的，如果在强制执行的过程当中是不分节假日的。
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怎样的行为属于销售伪劣产品罪减轻情节
[律师回复] 解析：
若非法销售伪劣商品案件符合特定的减刑条件，方可考虑减轻刑罚，相关的条件与法律规定如下：
需要满足的轻判情况主要包括以下几个方面：
首先是未成年犯罪者以及年满七十五周岁且故意犯罪的老年人；
其次为尚未完全失去自我识别或控制行为能力的精神病患者；
最后是患有耳聋、口齿不清或盲症等疾病的人群参与的犯罪活动。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；
（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的；
（十）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。
若非法销售伪劣商品案件符合特定的减刑条件，方可考虑减轻刑罚，相关的条件与法律规定如下：
需要满足的轻判情况主要包括以下几个方面：
首先是未成年犯罪者以及年满七十五周岁且故意犯罪的老年人；
其次为尚未完全失去自我识别或控制行为能力的精神病患者；
最后是患有耳聋、口齿不清或盲症等疾病的人群参与的犯罪活动。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
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（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
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（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；
（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的；
（十）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。
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诉前调解可以强制执行吗
[律师回复] 解析：
诉前调解能够实现强制执行。
在诉前调解的过程中达成的调解协议具备着法律效力，一经签订便可以立刻产生法律约束力。
若是有任何一方未按照调解协议中的约定履行其义务，那么另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
这样的强制执行效果与其他的法院判决书是相同的，这就很好地保障了调解协议的严肃性以及其可实施性的特质。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
诉前调解能够实现强制执行。
在诉前调解的过程中达成的调解协议具备着法律效力，一经签订便可以立刻产生法律约束力。
若是有任何一方未按照调解协议中的约定履行其义务，那么另一方有权向人民法院提出强制执行的申请。
这样的强制执行效果与其他的法院判决书是相同的，这就很好地保障了调解协议的严肃性以及其可实施性的特质。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
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