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突然离职只能开一半工资合理吗?
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员工突然辞职怎么处理？
如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，收集相关证据，向劳动者主张赔偿。
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[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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若员工突然离职，那一般要扣员工工资的百分之二十，或者劳动合同中有约定来进行扣薪，不能因为员工突然离职就不给工资，员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工支付报酬，不给是违法的。
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[律师回复] 你好，有没有报警处理的
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前男友和我在一起大半年 然后分手半年之后找我返还我和他在一起的花钱的转账记录
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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