公司调岗，本人不愿意

[律师回复] 你好，律所调取资料是需要费用的。

[律师回复] 您好可就调岗事宜进行咨询

[律师回复] 您好 具体情况可以说一下

[律师回复] 您好！请问不让申请的理由是什么？

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的啊

[律师回复] 你好，要看碰的程度如何

[律师回复] 可以向法院及相关部门反映，要求尽快立案处理，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 作为劳动者确实需要服从基本管理制度。

[律师回复] 正常情况下是无法获取这部分赔偿的。

[律师回复] 您好！有没有造成骨折等？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 2年有效期，自判决生效起开始计算

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，目前看是可以的

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 您好！如果劳动者在试岗期间正常履行了劳动合同，用人单位就应当支付其相应的工资
一些用人单位可能认为，在试岗期不给工资可以作为一种筛选机制，只有真正热爱并适合这份工作的人才会接受这样的条件。 然而，这些原因并不能成为不支付试岗工资的合法理由。 根据《劳动法》的规定，工资应当以 货币形式 按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因此，如果劳动者在试岗期间正常履行了劳动合同，用人单位就应当支付其相应的工资。 对于劳动者来说，如果遇到试岗期间没有工资的情况，可以向劳动 行政部门 举报或投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 知道嫌疑人被羁押在哪个看守所吗。