被企业无故辞退,应该得到怎样的赔偿

[律师回复] 解析：
当劳资双方签订的第二份劳动合同期限届满之时，雇主若选择不再续签，则应按照相关规定向劳动者支付相应数额的经济补偿。
然而，如果雇主存在违反法律法规的行为而导致解聘劳动者，那么其所需要支付的金额将在此基础上翻倍，也就是我们通常所说的“2N”原则。
具体来说，经济补偿的计算方式是根据劳动者在该公司工作的年限来决定的，每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在合同中未加盖骑缝章的情况下，其效力并不因此而受到实质性影响。
骑缝章的主要功能在于防止合同内页被篡改或替换，以保障合同内容的稳定性和真实性。
然而，如果合同页面未经签章认证，便有可能出现伪造行为，一旦产生争议，相对方对于涉及的合同页将会持否认态度。
关于已签署的合同时，若发生其中一方违反规定的情形，处理手段包括但不限于以下三种：
首先，可以要求违约方继续履行合同义务，在此基础之上，非违约方有权要求违约方按照原合同条款承担相应责任；
其次，可以向违约方索取违约金，无论是否已经实际造成损害，违约方均应承担此项费用；
最后，可以要求违约方赔偿损失，即当一方未能履行合同义务或履行过程中存在瑕疵，给另一方带来经济损失时，损失赔偿金额应与违约行为所造成的实际损失相当。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。

[律师回复] 解析：
被告人受到贪污贿赂之罪判定为无期徒刑后，仍然具有减刑机会。
具体而言，以下为无期徒刑适用减刑的情况：
在罪犯进行无期徒刑服役期间，若其确实存在悔过或立功表现，经过两年的服刑期之后，便可获得减刑。
此外，对于那些在服役期间再次触犯法律，被判处有期徒刑以下刑罚的无期徒刑犯，自新罪判决确定之日起的两至三年内，通常不会给予减刑；
而对于新罪判处无期徒刑的罪犯，其减刑的起始时间则需要适当延长。
最后，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，无期徒刑犯的实际执行刑期不得少于十年，这一期限应从无期徒刑判决确定之日开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十三条
罪犯在服刑期间又犯罪的，或者发现了判决的时候所没有发现的罪行，由执行机关移送人民检察院处理。
被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，在执行期间确有悔改或者立功表现，应当依法予以减刑、假释的时候，由执行机关提出建议书，报请人民法院审核裁定，并将建议书副本抄送人民检察院。
人民检察院可以向人民法院提出书面意见。
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
针对交通肇事逃逸所导致的损害赔偿金额，需要根据实际情况进行具体评估，通常包括如下项目：
首先是误工费用的补偿；
其次，包括医疗费用的支付；
此外，还需承担交通费用的支出；
如果涉及到护理人员的护理费用，也应予以考虑；
对于因事故导致残疾的受害者，还需支付残疾赔偿金；
同时，残疾器具辅助费用也是必须考虑的因素；
对于受害者的被抚养人，其生活费用也应得到合理的补偿；
若受害人不幸离世，则需对其家属支付死亡赔偿金；
最后，还需承担丧葬费用以及误工费用等其他相关费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在通常情况之下，若合伙人不幸离世，则需立即终止相关的合作协议，除非存在特殊情况。
依据现行法律法规，当合伙人去世、丧失民事行为能力或终止其个人身份时，合作协议将自动终止；
然而，如果合作协议中另有明确约定或者考虑到合伙事务的特殊性质，不适合立即终止，那么该条款可以被视为例外情况而予以保留。
法律依据：
《民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。
第九百七十七条
合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；
但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。

[律师回复] 解析：
对于盗窃车辆且未持有相关证件或车牌的行为，应按照盗窃罪予以惩处，具体的处罚标准如下所示：
若所盗窃之公共或私人财物价值在人民币1000元至3000元之间、30,000元至100,000元之间以及3,000,000元至5,000,000元之间者，则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规，对于盗窃数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需承担罚金的责任；
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的责任；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《工伤保险条例》相关条款，劳动者在工作过程中遭受用人单位强制要求进行违规操作所导致的生命健康损害，在法律上通常应被视为工伤情况，有权向有关部门申请进行工伤鉴定。
然而，如果该等违规行为已经上升至违法层次并构成犯罪，则该情况不符合工伤定义范畴，用人单位需要负起相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
关于公司法人股东是否有权购买社会保障保险的问题，需根据他们在企业中的具体工作角色来判断。
若他们身兼企业雇员身份且已经与企业签署了正式的劳动合同，那么依照法律规定必须为其办理相关保险手续。
反之，若他们仅以法人或股东的身份参与企业运营，则是否需要购买保险取决于他们个人的意愿以及对风险管理的理解程度，既可选择购买也可不购买。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪行，按照我国现行的法律法规，最轻量刑为五年以下有期徒刑或者采取半年以下的拘役措施。
在具体案件中，若行为人实施了猥亵行为，通常情况下将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，若存在其他严重情节，则可能被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
敬告各位，有关怀孕职工遭解雇之补偿法规标准如下：
将强制给予双倍经济补偿金作为补尝。
再则，经济补偿需依据劳动者在本企业内的服务年限而定，具体而言，凡服务满一整年者，将以该员工每月的平均工资作为基础，额外给予一次性补偿；
若服务超过六个月但未满一整年者，将视为已服务一整年；
反之，若服务期不足六个月，企业将仅向员工支付其半个月薪资的经济补偿。
然而，若员工因受法律特许情况影响而遭公司解聘，则公司对此类情况无需作出赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
（一）单位在实施受贿行为时，涉案金额达到十万元及以上的；
或者
（二）尽管单位实施受贿行为涉及的金额未能满足第一种情况，但是它却具有以下任何一种特殊情况的：
首先，蓄意挑剔、压迫相关单位或个人，使得这一行为所产生的负面影响力极其严重；
其次，强硬地向对方索要财务报偿；
最后，导致了国家或全社会的公共利益遭受到了极其严重的损害。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于无证驾驶引发交通事故责任认定的标准，依据现行相关法律法规，明确交通事故当事人的责任分配，主要基于以下三方面的考虑因素：
1.交通事故当事人的行为与其所造成的后果之间是否存在必然且直接的因果关联性；
2.该行为对于引发交通事故来说，起到了何种程度上的主导作用；
3.交通事故当事人在整个事件中所犯错误的严重程度。
在实际操作中，交警部门在处理交通事故时，通常会将无证驾驶视为承担责任的重要因素之一。
若无证驾驶者并未涉及其他违反交通规则的行为，那么其所应承担的责任往往只是次要责任。
而在人民法院审理类似案件时，同样会裁定无证驾驶的当事人需承担相应的责任，然而一般情况下，其所承担的责任比例相对较小。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件；
经考试合格后，由公安机关交通管理部门发给相应类别的机动车驾驶证。
《交通事故处理程序规定》第四十五条
确定当事人的责任∶因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；
因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

[律师回复] 解析：
若案件涉及责任人因经济状况无法如期赔偿的情况，在这种特殊情况下，当事方可能需要进行一次深度对话和协商，以决定是否达成分期赔偿方案。
然而，这并不适用于那些明知自己具有赔偿能力却未作出任何赔偿义务的责任人，此时，受害方应寻求法律援助，通过向法院提起诉讼来维护自身权益。
在法院依法裁决并要求责任人履行赔偿责任后，若责任人仍然拒绝履行，那么法院将有权采取强制执行措施，以确保受害人的合法权益得到保障。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；
一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，以下任何一种情况都可能导致遗嘱的效力失效：
（1）立遗嘱人在订立遗嘱时缺乏相应的行为能力或者受到行为限制，那么这种遗嘱将被认定为完全无效；
（2）遗嘱内容与遗嘱人真实意愿相悖，或者存在受他人强迫、欺诈等情况而产生的遗嘱；
（3）遗嘱中涉及到立遗嘱人无权处置的财产部分，这一部分财产处置内容将会被视为无效；
（4）遗嘱遭受伪造的，伪造的遗嘱并不是由立遗嘱人生前亲手所立，它无法真实地反映出立遗嘱人的真实意图，因此这类遗嘱应当被认定为无效；
（5）遗嘱出现被篡改的情况。
关于遗产，通常包括以下八个方面：
(1)公民在日常生活中所获得的各种收入；
(2)公民拥有的房产、储蓄以及耐用消费品等财产；
(3)公民拥有的林业资源、畜牧业资源以及家养的禽类等财产；
(4)公民拥有的文化遗产、历史古籍等档案资料；
(5)法律规定允许由公民拥有的各类生产性资产；
(6)公民拥有的知识产权，如著作权、专利权等中的财产权益；
(7)公民持有的股票、债券等有价证券以及以财物作为履行标的的债权；
(8)公民拥有的其他合法财产.
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
针对违法犯罪分子的违法所得，当依法予以全面追缴。
追缴方式可以涵盖了物理性质的强制手段，如查封、扣押、冻结、搜查以及扣划等多种形式。
值得注意的是，追缴行为本身并不构成对违法所得的最终处理决定。
在处理违法所得时，应当遵循依法追究的原则，即原则上将其用于国家库存管理。
对于被害人的合法财产，则应当依法予以返还。
根据现行的相关法律法规，犯罪分子违法所得的所有财物，都必须进行追缴或责令退赔；
而对于被害人的合法财产，也应当尽快返还；
至于违禁品及供犯罪所用的个人财物，同样需要依法予以没收。
所有没收的财物与罚金，均需按照法定程序上缴至国家财政部门，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于泄露或滥用他人身份证件罪的量刑标准，一般为拘役或管制；
倘若未予以判决，法院亦有权针对犯罪分子单独判处罚金。
该罪名为“使用假冒身份证件及泄露身份证信息罪”，特指行为人在依据国家相关法律法规必须提供真实身份证明的各类活动中，故意使用伪造、变造的居民身份证、护照、驾驶证等虚假证件的恶劣行径，若情节严重者，将面临拘役或管制的刑事惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十条之一
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首要问题在于，当车主把自己的汽车出借给他人时，即刻便肩负起了审查其驾驶资质的责任。
若车主未能履行这一职责，误将汽车借给了未获取驾照的人士使用，进而引发交通事故的话，那么车主就必须承担起相应的民事法律责任，这意味着他们必须与实际使用者共同负担赔偿责任。
在这种情况下，机动车的所有权人对损害冲击的来临存有过失行为，因此需要负责过失责任。
与此同时，他们也须承受某种行政惩罚。
依据我们国家的《道路交通安全法规》，如果车主把自己拥有的汽车借给了从未获取驾照或遭到吊销、暂时性扣留驾照的人士使用，这位车主将会受到行政罚款200元至2000元的惩戒，且当地的公安机关交通运输管理部门还有权吊销车主的驾照。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
无效婚姻乃因欠缺婚姻合法有效之必备要件，故而不被法律所认可与保护的婚姻形式。
原则上，指由如下情形构成的婚姻状态：
（一）重婚行为；
（二）当事人之间存在着被法律明文禁止缔结为夫妻的亲属关系；
（三）当事人尚未达到法定的最低结婚年龄。
至于可撤销的婚姻，则特指因受到他人胁迫而缔结的婚姻，在此种情况下，受到胁迫的配偶一方可向当地人民法院提出申请，请求宣告该婚姻无效；
又或在双方缔结婚姻之前，其中一方已身患严重疾病，但却未能在婚前如实告知对方，此时，另一方亦有权向人民法院提起诉讼，请求宣告该婚姻无效。
法律依据：
《民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；
不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款，若此部分内容清晰详尽，则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务，应遵循法律程序，并经过充分商讨与您达成共识；
若达不成共识，您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下，贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请，并依据劳动法相关规定要求赔偿，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外，公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为，您可据此向公司提出离职申请，并要求其支付相应的赔偿金，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于禁止债权转移的相关法律条款规定如下：
依据相关律法条规，债权人均可自由选择将其所持有的债权的所有份额或部分转让予他人，唯在以下情况中例外：
1.根据债权本身的性质，该等债权不得进行转让；
2.若双方当事人已事先达成协议，设立不可转让条款，则此类债权不可进行转让；
3.基于现行法律规定，有明确禁止某类债权进行转让的，该类债权也应被认定为禁止转让。
根据相关法律文件，即使合同双方规定非现金形式的债权不能进行转让，在面对无过错第三方时，该项规定并不具有强制力；
即便合同双方明确规定现金形式的债权不能进行转让，在面对第三方时，该项规定同样不具备强制力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：
（一）根据债权性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。