律图审稿专业委员会3轮严审

个人独资企业关于社保的规定是什么

5w浏览 匿名 2024-04-27 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    当然可以。
    自行离职,通常指的是职员依据公司以及其个人的状况,自行决定离职事宜,进而强制解除与雇主之间的劳务合同关系。
    部分职员可能因为辞呈未获得批准或者想要解除劳动合同却未得到应允,因此擅自离岗或者违背契约擅自离开;此外,还有一些职员未对此做出原因解释就选择不告而别;甚至有一些人受到优越待遇的诱惑,未经告知直接选择"跳槽"等等这些都属于自行离职的范畴。
    对于用人单位而言,他们必须在正式解除或者终止劳务合同时,向相关人员开具解约或者终止合同的书面证明,并且应该在十五个工作日内,为该职员完成个人档案以及社会保险关系的转移手续。
    法律依据:
    《劳动法》规定:
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
    合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    期满之日既可自离。
    《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    全文
    9 04-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6637位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人独资企业关于社保的规定是什么
一键咨询
  • 萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    151****1450用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    140****1438用户2分钟前提交了咨询
    164****4150用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    140****1346用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    136****2510用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    168****4678用户3分钟前提交了咨询
  • 161****4332用户1分钟前提交了咨询
    156****4437用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    132****6306用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    162****7140用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    132****0344用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    138****7713用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    147****8756用户2分钟前提交了咨询
    173****8876用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    136****4532用户4分钟前提交了咨询
    155****3515用户2分钟前提交了咨询
    143****2501用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    153****5808用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    172****4755用户1分钟前提交了咨询
    158****0002用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    158****2337用户4分钟前提交了咨询
    164****6022用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    178****1686用户2分钟前提交了咨询
    178****2331用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    146****5734用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    140****4867用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    141****0318用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    157****6442用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    170****6525用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    150****2026用户3分钟前提交了咨询
    147****5008用户4分钟前提交了咨询
    161****1165用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    155****1577用户1分钟前提交了咨询
    153****7564用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    161****5668用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    178****2153用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    142****8648用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    166****3872用户1分钟前提交了咨询
    172****1866用户2分钟前提交了咨询
    153****3487用户2分钟前提交了咨询
    152****1232用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    142****0055用户3分钟前提交了咨询
    156****8166用户1分钟前提交了咨询
    177****5647用户3分钟前提交了咨询
    157****7740用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    132****7532用户3分钟前提交了咨询
    163****4143用户2分钟前提交了咨询
    152****2753用户4分钟前提交了咨询
    174****4425用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    147****1522用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****7174用户2分钟前已获取解答
淮安178****9761用户2分钟前已获取解答
南京180****8147用户3分钟前已获取解答
关于外商独资经营企业是指什么
外商独资经营公司,是由外国的企业、其他经济组织或个人,在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业,又称外商独资企业。企业所获利润全部归外国投资者所有。
10w+浏览
涉外专长
社保里的分担是如何规定的
[律师回复] 解析:
首先,根据相关规定,职工基本养老保险的缴纳比率为其工资总额的18%,其中雇主需要承担10%的部分,而职工则需承担剩余的8%这一比例金额。
其次,关于职工基本医疗保险,该项社保基金的缴纳比率为工资总额的2%,全部由雇主负责支付,职工无需承担任何费用。
再者,工伤保险的缴纳比率为工资总额的1%-1.5%,具体的缴纳比例将依据员工所从事的工作岗位的风险程度来确定,同样由雇主全额承担,职工无需分担任何费用。
此外,职工基本医疗保险的缴纳比率仍为工资总额的2%,由雇主负责支付,职工无需承担任何费用。
最后,生育保险的缴纳比率为工资总额的0.5%,同样由雇主全额承担,职工无需分担任何费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人独资企业法解释关于法律责任有哪些?
个人独资的企业的法律责任包括,提交虚假的文件还有其他的欺骗的手段获得企业的登记的,可以责令改正并且进行相应的罚款,情节如果比较严重的,可以吊销所在个人独资的企业的营业执照。
10w+浏览
公司经营
安全生产法企业负责人职责有哪些规定
[律师回复] 解析:
我们有责任建立与完善现有的安全生产责任制,全面贯彻执行国家的相关法律法规。
其次,我们应深入研究、组织制定符合本公司实际情况且具有针对性的安全生产规章制度以及操作规程。
为了更好地保障安全生产预期效果,我们需要不断地确保本单位安全生产投入得到有效、合理的实施。
再者,我们要认真负起督促、检查本单位安全生产工作的职责,及时发现并消除可能发生的生产安全事故隐患。
并且,我们也将全力以赴地组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援专项预案。
最后但同样重要的是,我们应始终遵守及时、如实上报生产安全事故这条原则,以取得更好的安全生产管理成效。
同时,我们还应努力制定并实施本单位安全生产教育及培训计划,进一步提高员工的安全生产技能与意识水平。
法律依据:
《安全生产法》第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
两个股东属于合资还是独资企业
有两个股东成立的公司应该是属于合资企业,不能称之为独资企业的,因为独资企业的话必须是只有一个投资人。如果计划成立独资企业的话,那就要知道,在成前期成立企业的整个过程当中,不管需要多少钱也都得自己想办法解决,而不能去找其他股东投资。
10w+浏览
公司经营
公司让员工签放弃社保合理吗
[律师回复] 解析:
在此,我们直言,这种行为是非法的并且是不道德的。
根据我国现行的社会保险法规和劳动法律法规中的全面规定,用人单位与劳动者有遵守法律法规的义务,包括依照规则参与社会保险制度以及支付社会保险费用等等。
为劳动者购置社会保险以及依法履行社会保险支出,正是作为雇主的法定责任,这个责任是无法通过雇主和劳动者之间的协议、约定或撤销来改变或减轻的。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6459位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
私营独资企业和个人独资企业的区别在哪里?
两者的责任不同:私营独资企业是无限责任,个人独资企业是有限责任;缴税不同:私营独资企业交纳个人所得税,个人独资企业交纳企业所得税,私营独资企业是企业非法人,个人独资企业是企业法人。
10w+浏览
公司经营
社保卡可以用来交学费吗
[律师回复] 解析:
学生社会保障卡的主要用途如下:
1.费用结算:
持有该卡的个人可以在政府指定的医疗机构以及药品销售商店进行疾病治疗与药物购买,并且能够实现实时的费用结算。
2.身份识别:
社会保障卡的卡面上印有持有人的姓名、照片以及社会保障号码等关键信息,这些都是用于证明持有人在参加保险缴纳以及享受待遇领取等过程中的个人身份的重要凭证。
3.信息记录:
社会保障卡可以详细地记录持有人的参保情况、就业状态等各类相关信息。
4.信息查询:
持卡者可以利用社会保障卡来查询与人力资源和社会保障相关的各种信息。
5.金融功能:
社会保障卡还可以作为银行的借记卡使用,具备现金存取、转账、消费等银行借记卡的所有功能。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6019位律师在线
立即咨询
社保公司申报了但没交钱是停保吗
[律师回复] 解析:
仅有社保申报但并未进行实际缴费的情况下,这种行为并不被视为中断缴费。
在这个阶段,您的社保状况将呈现出欠费的情况,导致社保卡片无法正常运作。
只能等到贵公司全额缴纳所有应缴社保款项之后,社保卡片方可重新恢复正常功能,然而在此之前的欠费期限内,社保状况将会被标记为“补缴”。
若用人单位未能按照规定的时间和金额足额缴纳社会保险费用,社会保险费征收机构有权对其发出限期缴纳或补充缴纳的通知。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
问题紧急?在线问律师 >
6514 位律师在线,高效解决问题
国有独资企业是国企吗
有很大的不一样,国有独资企业一定是国企,但国企不一定国有独资。二者之间主要是股权结构和股权比例不同。
10w+浏览
公司经营
社保工资基数的确定是否受法律约束和调整
[律师回复] 解析:
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利,若发现企业未能依规购买社保,雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数,它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数,具有上下两档的限制,确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6280位律师在线
立即咨询
国有企业职工董事产生程序是什么
[律师回复] 解析:
依照相关法规规定,公司董事会及监事会内的职工代表均需经过公允且民主的方式选拔产生。
在具体实践过程中,职工董事以及职工监事这两个职务都将与公司内部的工会组织密切合作,相互配合,共同通过各种途径和方式来吸引合适的候选人。
这些候选人最终必须赢得职工代表大会、职工大会或者其他一些更为丰富多元的民主方式的支持和信任,才能够获得相应的职位。
同时,他们还需要按照企业统一制定的规则和流程向各级政府国有资产管理机构、政府企业主管部门以及上级工会组织进行备案和汇报。
通常情况下,职工董事和职工监事的候选人均来自于本公司的工会负责人或者其他优秀的职工代表之中。
工会主席应当被视为职工董事的候选人之一,而工会副主席则应当成为职工监事的候选人,并且由公司内部的工会组织进行提名,再由公司党委组织进行严格的审核和评估。
法律依据:
《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。董事任期届满,连选可以连任。
董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应