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绩效不达标是不能胜任工作，员工如何拿2N?
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我被上诉了二审要求分割我共同财产跟他8个月分居2年以上他爸爸拿了我26万拆迁款说是共同财产
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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胜诉后多久可以拿到工程款
需要看判决书上是怎样规定的，一般开庭宣判后，判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书;强制执行申请书到该法院申请执行，申请执行有效期限为判决生效之日起两年。
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[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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绩效不达标的，也是不可以辞退员工的。在我国的劳动合同解除的限制性规定中，如果是我国的用人单位以劳动者的工资不合格等为理由辞退的，此时是属于违法辞退的情形，此时劳动者是可以要求用人单位对自己进行经济补偿的。
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劳动纠纷我想问一下我打车，然后一开始是预支付了钱 一上车，司机又向我收取了额外的费用 且是我多加询问了他说需要是线下支付给他 然后到达目的地平台，又收了我相同的费用 这个应该咋处理啊
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拿绩效工资的员工不发加班费违法吗？
违法。无论是拿固定工资还是拿绩效工资，只要是在固定工时外加班，公司都应当支付加班费，拒不支付加班费的属于违法行为，员工有权到劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位给予赔偿。
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[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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你好，本告知书自送达之日起即发生法律效力。你若不同意先行调解或者不同意在先行调解阶段开展诉讼前端程序性工作，应在签收本告知书的三日内书面提出异议，逾期未提出的视为同意
[律师回复] 你好，你是涉及到诉讼案件需要进行法律沟通吗？
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