提前一个月提离职公司不批怎么办

解析：
根据现行的法律法规，劳动者仅需向用人单位预先告知离职事宜以满一个月，便有权解除劳动关系离开公司，无须得到上级主管的同意。
倘若雇主未能按照法定程序执行相关规定，劳工可选择采取劳动争议仲裁的方式维护自己的权益，亦可申请劳动保障监察部门介入，督促用人单位履行其应尽的义务。
根据我国劳动法规定，劳动者应当事先以书面形式通知用人单位，从而实现与用人单位之间的劳动合同解除。
此外，对于处在试用期阶段的劳动者而言，只需提前三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。