实习算工龄吗

[律师回复] 解析：
若员工在同一家公司工作达到了十五年以上，而在此期间遭到解雇，其所应获得的赔偿额度将依据该劳动者在用人单位中所处的月薪资水平以及实际工作年限进行计算。
倘若每月工资并未超出本地社会平均薪资三倍之多，则最高可获取相当于十五个月的经济补偿金；
但若超过此标准，亦最多只能领取至不超过十二个月的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
工龄与退休金之间具有紧密的联系。
养老金的高低主要受到退休前
最后一个年度当地社会平均工资水平、缴纳费用的时间长度以及缴费基础数值等因素的影响。
缴费时间相对较长且缴费基础数值较高的人群，在达到法定退休年龄后所领取的养老金金额将会相对更高。
在此过程中，工龄可以被划分为一般工龄和本企业工龄两种不同方式。
一般工龄即为员工在整个职业生涯中所从事生产、工作的总计工作时间。
在计算一般工龄时，应当将本企业工龄包含在内。
因此，随着工龄的不断增长，退休人员所能领取的退休金金额也会相应地增加。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
众所周知，通常情况下，临时工的工作期限并不纳入其职业生涯中的工龄计算范畴。
然而，在某些特定情境中，临时工所经历的劳动历程是能够被认证并折算成工作年数的。
例如，对于行政机构及公共事业单位或是国家级别的机关部门而言，一旦临时工被正式录用，那么他们在此前作为此单位短期劳动者的这段时间便可被计入到其工作年限之中。
这种制度设计无疑具有积极意义，它能够激励临时工努力工作，以期获得正式员工的身份。
因为，他们在临时工岗位上积累的丰富经验与专业技能都是极其珍贵的财富。
如此一来，他们将不仅仅拥有强烈的归属感，同时也能够为所在单位创造出更为显著的价值。
因此，广大临时工朋友们，请不要气馁，继续努力，你们的未来充满无限可能！
法律依据：
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

[律师回复] 解析：
1、成立条件上的显著差异在于，诺成性合同主要依赖于双方合意的达成作为其成立要件，而实践性合同除了需要双方达成合意外，还须实际交付标的物或者完成其他给付义务才能够得以正式成立并生效。
具体来说，诺成性合同自当事人意思表示达成一致之时起，即可宣告合同正式成立；
然而，对于实践性合同而言，仅仅达成合意并不足以使合同成立，还需要在当事人实际交付标的物或者完成其他给付义务后，合同方能正式成立并生效。
因此，在诺成性合同中，交付标的物或者完成其他给付义务属于当事人的合同义务，若违反此项义务将导致违约责任的产生；
而在实践性合同中，交付标的物或者完成其他给付义务仅属先合同义务范畴，若违反此项义务将不会引发违约责任，但可能会被视为缔约过失责任。
2、在合同成立与生效的时间节点上，诺成性合同自双方当事人意思表示达成一致（即达成合意）之际起，合同即告成立；
而实践性合同只有在当事人意见达成一致并且履行了交付标的物义务后，合同方可正式成立。
3、关于责任方面的区分，对于诺成性合同来说，交付标的物或者完成其他给付义务属于当事人的给付义务，一旦违反此项义务，便会触发违约责任的承担；
反之，在实践性合同中，交付标底物或者完成其他给付义务并非当事人的给付义务，而是先合同义务。
如果违反这种义务，虽然不负违约责任，但有可能被认定为缔约过失责任。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在老人尚在人间之时，他们的个人合法财产是受到法律严格保护的，他人对此没有任何权力进行分割。
倘若有企图非法瓜分老人财产的行为发生，这种行为无疑将构成严重的侵权行为，并有可能因此面临来自法律的严厉制裁。
然而，当老人不幸离世后，其合法财产自然而然地会被其合法继承人所继承。
值得注意的是，自2023年1月1日起施行的相关法律法规明确指出，所有者对于自身的不动产或动产，依法享有完全的占有、使用、收益以及处分的权利。
同样，根据该法规定，老年人群体对于个人财产，也依法享有占有、使用、收益以及处分的权利，他们的子女或其他亲属均不得对此进行干预，更不得采用盗窃、欺诈、强制索要等手段来侵犯老年人的财产权益。
法律依据：
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
《老年人权益保障法》第二十二条
老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。
老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利，有接受赠与的权利。
子女或者其他亲属不得侵占、抢夺、转移、隐匿或者损毁应当由老年人继承或者接受赠与的财产。
老年人以遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。

[律师回复] 您好！咨询当地车辆管理部门。

[律师回复] 可以具体问我呢社保局怎么规定的

[律师回复] 定金可以根据合同内容退，也可以协商退

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所姜律师，请详细描述一下你的法律问题。

[律师回复] 您好！咨询当地养老保险部门。

[律师回复] 有效。。。。。。。。。

[律师回复] 不能简单以地址不符主张无效，可以协商变更一下

[律师回复] 如果不构成逃逸一般来说不会

[律师回复] 你好芊羽琪律所为您提供解答

[律师回复] 您好！咨询当地派出所部门了解情况。

[律师回复] 你好，请问有多少工资没拿到

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 我们是专门做股权设计纠纷方面案子的。你的事要全面了解后给你。

[律师回复] 你好 我是芊羽琪律师事务所的刘顾问