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星期六在公司宿舍发生坠楼导致骨折公司说算不了工伤

4.6w浏览 匿名 2024-04-28 湖北黄冈
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学生宿舍楼外死亡学校是否有责任
1、首先学生在学校死亡,学校不一定会承担责任2、学校承担责任的前提是学生的死亡和学校的失职、管理不到位等过错有因果关系,否则没责任。3、学生的死亡不是因为学校的过错造成,而是其他人造成的,则由责任人直接承担。
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损害赔偿
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公司宿舍受伤算不算工伤?
公司宿舍受伤需要根据实际的情况确定是否属于工伤,如果是因为工作的原因,在工作的场所和工作的时间受伤的,可以认定为工伤,在工作时间因为履行工作职责受到意外伤害等也可以认定为工伤。
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工伤赔偿
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住公司宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
楼上漏水要求楼上维修,要分摊维修费吗
[律师回复] 解析:
鉴于鉴定的必要性以及所引发的资源消耗和劳动付出,势必要求有人对此负有责任。
然而,责任究竟应该由哪些人承担?是全体负责,亦或是仅承担部分责任?这需要审慎评估具体情况再做定论。
在遭遇楼上漏水事故时,首要任务便是明晰状况。
首先需确认是否为人为破坏导致的,若是如此,您便应当自行解决此问题;
其次是需要确定引发楼上漏水的责任方属于邻居。
为了深入了解实情,受损业主可以委托房屋质量检验部门对漏水来源及其修复方法进行权威鉴定。
再次,要查看房屋是否处于有效保修期限内。
通常情况下,新购买的房屋防水保修期为五年,管道保修期则为两年。
若房屋漏水并非人为因素且仍在保修期内,开发商便须承担相应的责任。
当然,如果您居住在顶层,涉及时刻遭受楼上漏水困扰,理应由开发商或者物业公司负责提供维修服务并支付相关费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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在公司宿舍摔跤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
顶楼漏水怎么处理
[律师回复] 解析:
针对住宅小区房屋顶部出现渗漏问题,究竟应当由何方承担相应的修复及责任呢?以下将针对各情形进行具体分析与说明:
1.由开发商所建设销售的商品房项目中,住宅屋顶防水保护层享有的质量保障期限通常为五年。
若该屋顶在上文中提及的质量保证期间内发生渗漏现象,那么,应当由开发商对此承担全部责任;
2.当房屋启用超过质量保证期限,且仍然发生屋顶渗漏时,开发商无需承担任何责任,因为此时的屋顶已经属于业主共享区域,因此需要所有业主共同承担维修费用及责任。
3.对于产权归属于企事业单位的福利住房以及自建房而言,如遇屋顶渗漏问题,应及时联系单位的后勤管理部门或负责房管福利的相关部门,提出维修申请并等待审批通过;
4.若是租赁的房屋,遇到屋顶渗漏问题,则完全由房东承担维修责任;
5.至于自建房,一旦发生屋顶渗漏,则需自行承担维修责任。
法律依据:
《民法典》第二百八十一条
建筑物及其附属设施的维修资金,属于业主共有。经业主共同决定,可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的,业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。
快速解决“房产纠纷”问题
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农村三层楼拆迁补偿有标准吗
[律师回复] 解析:
首先,依据相关法律法规的规定,茅草房的每平方米补偿金为人民币2000元。
其次,砖瓦结构的房屋每平米的补偿金额为2600元;
再者,普通平房的每平方米补偿金额为3000元;
最后,对于楼房(二层及以上)来说,每平方米的补偿金额则达到了3500元之高。
而所谓的“房屋补偿”,实际上是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿,其补偿标准要求按照不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格来执行,同时还需聘请有评估资质的评估机构进行评估以确定最终的补偿金额。
另外,各类型征地赔偿费用的具体标准与金额均由市级或县级人民政府依法批准的征地赔偿安置方案所明确规定。
在确定土地被征用前三年平均年产值时(关于土地补偿费、安置补助费的补偿标准),应参照当地统计部门审定的最基层单位统计年报以及经过物价部门认可的单价作为参考。
若按规定支付的土地补偿费、安置补助费仍无法使需要安置的农民维持原有的生活水平,那么可以考虑适当提高安置补助费的数额。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅。其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定
工伤后老板不让住宿舍如何维权
[律师回复] 解析:
当职工由于工作原因而遭受事故伤害或患上职业病时,他们有权寻求医疗救治并享受到工伤医疗待遇。
值得强调的是,员工治疗工伤必须选择在签署有服务协议的医疗机构中接受治疗,如遇紧急情况,员工也可以首先前往就近的医疗机构进行急救处理。
在治疗工伤所需要的费用方面,只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定,那么这些费用将全部从工伤保险基金中进行支付。
然而,需要指出的是,工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准都应该是由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门及食品药品监督管理部门共同制定的。
另外,如果工伤员工在工厂内住院治疗工伤期间的伙食补贴费,以及根据医疗机构出具的证明,向经办机构申请后,被批准工伤员工到统筹地区以外接受治疗所产生的交通、食宿费用同样会从工伤保险基金中进行支付,至于基金实际支付的具体标准则应根据统筹地区人民政府的相关规定来确定。
还有一点需要注意的是,如果工伤员工在工作过程中因不是工伤引起的疾病,那他们将无法享受到工伤医疗待遇,这类疾病问题应依照基本医疗保险的相关规定来妥善处理。
最后,如果工伤员工到签订有服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合相关规定的话,那么这部分费用也将从工伤保险基金中进行支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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在公司宿舍被蛇咬算不算工伤?
在公司宿舍被蛇咬是不算工伤的,这个只能算是属于意外的伤情,但对于此行为只要发生在工作的时间之内就算是得不到工伤保险的赔偿,同样用人单位也必须要支付相应的医疗费用。
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工伤赔偿
员工在宿舍受伤算不算工伤,如何认定
[律师回复] 解析:
当在员工宿舍内遭受损害时,若此事件并非在正常的工作时间及工作场所的范围之内发生、也并非工作所需导致的伤害不幸事件,但职工满足以下任一情况,均应被视为工伤:
(1)劳动者在工作时间内以及工作场合范围内,因为执行工作任务而遭受伤害事故;
(2)在工作时间的前后阶段,劳动者在工作场所内进行着与工作本身相关的预备或结尾阶段的工作事项并因此而遭受伤害事故;
(3)劳动者在工作时间内以及工作场合范围内,因为履行其工作职责而遭受暴力或其他意外伤害;
(4)劳动者患有职业病;
(5)劳动者在因公出差期间,由于工作原因而遭受伤害或因事故而失踪;
(6)劳动者在上下班的过程中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害;
(7)法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况。
然而,如果无法证明是因工受伤,则不能被认定为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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