没打离职就走了能拿到工资吗

解析：
倘若劳动者未履行提前告知义务而径自离岗，然而在此期间仍然如常提供劳务贡献，那么其应得之薪资理所当然；
然而，若因此类不当行为导致用人单位遭受经济损失，则该劳动者有可能需要负担起相应之赔偿责任。依法规定，用人单位应对与劳动者解除或终止劳动合同之日起一次性支付所有应发工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。