律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我杨生智律师评分 5.0 服务3.7万人7 04-29 -
咨询我宁夏灜智律师...律师评分 5.0 服务2.7万人3 04-28 -
马清义律师9 04-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
用人单位欠薪三个月，怎么做能辞职并要求支付经济补偿金？
一键咨询
为您推荐
经济补偿金是否并入职工薪酬
支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我在这个厂里面干了一个半月右了，我现在急辞了，他跟我说没有干完合同三个月就给我按合同上面劳动法2100发放，这怎么办
[律师回复] 您每个月正常薪酬是多少，具体是什么情况j
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗？
调岗降薪仲裁两倍经济补偿当然是可以要求的，对于进行调岗是必须要得到劳动者的同意才可以实施的，但对于劳动者在申请仲裁的时候也需要提交相关的证明材料，这样才能得到仲裁部门的认可。
10w+浏览
劳动纠纷我在看直播然后有一个黑粉骂主播，我就回怼了一句，他就关注我并来私信我，内容是要真完我，那遇到这种情况我应该怎么办呢
[律师回复] 你好，遇到这种情况，如果违法可以报警处理
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
女方于2017年离家出走后，2019年起诉离婚，当时法院没有判离，之后消失，一直找不到人，而且两个孩子都在男方家从来没问过，也没付过抚养费，现在男方父母年岁已高，男方向女方父亲要求女方出面离婚，但对方一直不理不睬，怎么办？
[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
3.3w浏览
我是公司的法人，公司倒闭了，公司帐户有钱付工资，但另一股东要求公司清算后再付。这样清算后付工资会不会变成恶意拖欠工资？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于调岗降薪仲裁两倍经济补偿能够要求吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
在上下班途中。被别人撞到了，对方是全责，能要求对方赔钱，然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
3.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与调岗降薪仲裁两倍经济补偿可以要求吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷丈夫在妻子没有独立生活能力情况下不提供医疗照顾 不提供生活照顾 不提供经济支持等等能起诉吗
[律师回复] 你好，夫妻双方有互相扶持照顾的义务Y
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好律师，我驾车变道被出租车故意冲撞，我右倒车镜与其左倒车镜相刮蹭，报警4次没有交警来现场，在一帮人的围盯下被迫认了全责，于是走保险定损1040元，一个月后对方出租车串通4s店维修工以调货为由虚填车辆停放十天，要我赔偿停车误工费13800，提供的派工单都是假的，运营收入流水清单更假的夸张，一天跑一单94公里收入5743元，举报派出所不受理，各个部门都跑遍了无人理睬，请求李艳云律师帮忙解答，万分感谢！
[律师回复] 你根本无需举报，可以直接拒绝赔偿由他提起诉讼，到法院时根据相关证据确定相应损失，需要帮忙和我电话联系
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6876 位律师在线，高效解决问题
劳动合同签了是年薪还是月薪？
劳动合同签了是年薪还是月薪就要看双方是如何约定的，可以约定年薪也可以约定月薪；一般只要约定的工资不低于当地的最低标准，那么所存在的合同就是有效的，双方就需要履行各自的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题