解析:
依据我国劳动法律法规之规定,职工提出离职申请,需等待三十日后方可领取薪资。
然而,在试用期间要求离职的员工,只需要等候三日便可得到相应的报酬。在此过程中,雇主有义务于与员工解除或终止雇佣关系时,一次性支付给他们所有的工资款项。对于员工来说,若选择离开当前工作岗位,必须提前三十天向雇主提交书面通知,而在试用期内,只需提前三天告知即可。待通知期限届满之后,双方的劳动合同即告解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。