解析:
若用人单位擅自暂停缴纳社保,那么,员工因工伤事故而产生的一系列赔偿责任应全部由该企业承担。
具体来说,按照工伤鉴定级别,包括但不限于一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在内的所有赔偿款项均应由用人单位无条件支付。需要强调的是,在工伤事故发生后,如用人单位擅自停止缴纳社保,则由此引发的所有赔偿费用皆应由该公司全权负责。
此外,根据相关规定,一般情况下,工伤认定应在30个工作日内完成,逾期60天以上申报者将无法享有相应的工伤待遇。
法律依据:
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。