解析:
在签订了无固定期限的劳动合同时,若未购买相应的社会保险,您可采取如下几种途径来解决这一问题:
首先,建议您主动与所属用人单位进行充分沟通协商;
其次,您有权将相关情况反映至用人单位所驻地的人力资源和社会保障局劳动监察机构进行投诉举报;
最后,若无法通过上述方式解决问题,您还可以选择向用人单位所在地区的仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。