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老板不退押金能去劳动局告吗

4.3w浏览 匿名 2024-04-28 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    若遇到用人单位未按规定足额归还员工的押金情况,劳动者可寻求劳动行政部门的协助和支持。在法律层面上,用人单位不能通过任何方式来收取抵押金、抵押物、保证金、定金以及其他额外费用。因此,用人单位强制要求员工交纳押金的行为属违法范畴,劳动者有权向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,如果仲裁结果仍无法令双方满意,则可以依法向人民法院提起诉讼,通过诉讼程序维护自身合法权益。
    法律依据:
    《劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
    给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    全文
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十月一民政局可以办离婚吗
[律师回复] 解析:
在我国,每年的国庆假期期间(即十月一日至七日之间),民政局会暂停办理离婚事务。
这是由于国庆节属于国家规定的法定节假日之一,民政部门届时会依据国家法令和相关政策调整工作安排,对于需要办理诸如结婚、离婚等重大社会事务的市民来说,可能会面临一定程度的不便。
值得注意的是,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民享有以下几个重要的节日假期:
劳动节,放假一天(通常为五月一日);
中秋节,放假一天(通常为农历中秋当天)等等。
在此期间,民政局将不会正常办公,以确保广大市民能够充分享受这些法定假日带来的休息与放松。
然而,如果夫妻双方均有意愿解除婚姻关系,则必须按照法律程序进行操作。
具体而言,他们应签署书面的离婚协议,并亲自前往当地的婚姻登记机关提出离婚申请。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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劳动局告老板不发工资有用吗?
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪判决书会告诉谁
[律师回复] 解析:
在审判案件过程中,法院将会向被告人发送判决书。
人民法院用以通知当事人以及相关涉案人员关于判决结果的方式主要有留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达以及转交送达这五大类。
通常情况下,判决书的送达方式是以纸质文件的形式直接交付给受送达人,然而,如果经过受送达人的同意,人民法院亦可选择使用能够确认其已收到信息的电子方式来传送诉讼文书。
对于那些通过电子方式送达的判决书、裁定书及调解书,若受送达人提出需要纸质版本的要求,人民法院应予以满足并提供相应的纸质文书。
法律依据:
《民事诉讼法》第八十八条
送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。
受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;
受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;
受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;
受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。
受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
第九十五条
受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。
自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。
公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
快速解决“交通事故”问题
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老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
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