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热门问答·工伤赔偿
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在工伤鉴定问哪些问题？
定机构通常会询问关于伤情的问题、比如受伤的时间、地点、经过，还有就业单位等等，这些都是鉴定工伤级别的最重要的证据，因此，不管是病人，还是患者家属，都要保证第一现场不被破坏，这样会使得鉴定机构更轻松的展开鉴定工作。
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工伤赔偿你好，想咨询工伤赔偿相关问题，孩子劳动能力鉴定评定8级，在浙江绍兴印染厂上班6个月，停工五个月，刚开工一个月，未做相关培训上岗第一天出意外，定型机滚筒将右手中指、无名指、小指完全切断，签订劳动合同每月5500,未缴五险一金，缴了意外险，孩子22岁，已婚还有一个小孩，请问这种怎么赔偿呢？麻烦了
[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们
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工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的，不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定，其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
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工伤赔偿
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工伤认定笔录会问什么问题？
为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录。劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
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工伤赔偿
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工伤鉴定级数相关问题？
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
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工伤赔偿
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喝酒出问题算不算工伤？
喝酒出问题不算工伤。喝酒属于自身的自主行为，即使是在工作时间喝酒也不属于工伤。但是有一种特殊的情况，如果是因为工作应酬而喝酒出问题的话，可以视最终的受伤结果来判定是否属于工伤。
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工伤赔偿
想咨询一下小孩增加抚荞费问题
[律师回复] 双方可以先协商增加抚养费。父母对未成年子女具有抚养义务，抚养费是抚养义务的体现方式之一，不直接抚养子女一方需承担部分抚养费，直接抚养子女一方可以在原定抚养费不足以支撑子女生活等正当理由的情况下，请求增加抚养费的数额。如您双方有分歧，您需律师协助取证，可以提供具体情况电询。根据《民法典》第一千零八十四条规定。
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