律图审稿专业委员会3轮严审

培训机构跑路员工有责任吗

4.3w浏览 匿名 2024-04-29 福建宁德
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    针对涉及的退费问题,务必及时与相关机构进行深入沟通并妥善处理;
    如若未能获得合理赔偿,可向消费者协会或市场监管部门提出申诉,寻求解决方案。当有关机构正式启动破产程序之际,员工们也有权利依照相关法律法规对其所拥有的权益进行申报,然而在此过程中必须严格遵守法院所设定的期限要求。逾期未申报的债权将无法被认定为破产债权,也就失去了通过破产清算程序获得补偿的可能性。在这种情况下,作为破产债权的持有者,具有参与债权人大会以及其后破产财产分配程序的合法权益。
    此外,对于这类因服务合同产生的纠纷,员工们同样可以选择向法院提起诉讼。如果合同目的无法达成,这无疑构成了根本性的违约行为,企业理应对此承担相应的法律责任,赔偿消费者因此遭受的经济损失。
    法律依据:
    《劳动法》第二十八条
    用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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    7 04-29
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遭遇培训机构跑路学员、职工如何维权,相关法律规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对遭遇培训机构跑路学员、职工如何维权,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
司法鉴定机构做假如何追责
[律师回复] 解析:
倘若有需要,您当然有权利向相关监管部门进行投诉。
从理论上讲,司法鉴定机构所出具的司法鉴定报告绝对禁止出现任何虚假情况,这是由于我国现行的司法鉴定体制实行了鉴定人责任制。
依据这项规章制度的明确规定,如果存在故意编造虚假司法鉴定报告的行为,当事人将承担相应的法律责任。
然而,我们也必须认识到,实践中可能会有人违反相关规定,从而导致司法鉴定结果的失真。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二十七条
司法鉴定人应当对鉴定过程进行实时记录并签名。
记录可以采取笔记、录音、录像、拍照等方式。
记录应当载明主要的鉴定方法和过程,检查、检验、检测结果,以及仪器设备使用情况等。
记录的内容应当真实、客观、准确、完整、清晰,记录的文本资料、音像资料等应当存入鉴定档案。
第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过三十个工作日。
鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
快速解决“刑事辩护”问题
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市政道路不通延期交房
[律师回复] 解析:
关于建筑工程交期的顺延事项,众所周知,开发商延期交房的原因可大致归纳为两种类型:
即通常所说的“正常延期交付”以及“非正常延期交付”。
其中,前者主要是因为建筑工期拖延、以及涉及相关政府手续办理缓慢、城市基础设施配套情况滞后等多种因素共同作用而引发的房屋交付延迟现象。
至于后者,则主要源于开发商自身经济实力不足、相关政府手续存在违法违规情况且难以得到妥善处理等诸多因素,从而导致开发商无法按期或短期内完成房屋交付工作。
当遇到开发商延期交房的情况时,作为购房者,首先应当针对开发商延期的具体情况,积极寻求有效的问题解决方案。
其次,购房者可以尝试与开发商进行沟通协商,以期达成双方都能接受的解决方案。
若经过与开发商的协商未能取得满意的成果,购房者可以考虑向开发商所在地区或房屋所在地的消费者协会进行投诉,以此维护自己的合法权益。
此外,购房者还可以向当地房地产行政主管部门进行反馈,请求其对开发商的违约行为进行相应的处罚。
最后,若以上途径均未奏效,购房者有权向法院提起诉讼,以法律手段维护自身的合法权益。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
第十七条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:
逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
未成年人猥亵未成年人是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
关于未成年人对未成年实施猥亵行为是否构成犯罪的问题,必须根据不同情形分别进行深入探讨:
首先,若被告年满16周岁未满18周岁,则无需承担刑事责任;
其次,若被告年满16周岁且情节较轻,亦无法被判定为犯罪;
最后,若被告确实构成犯罪,法院可以酌情予以从轻或减轻处罚。
至于猥亵行为的量刑标准,同样需依据具体情况进行分析:
对于猥亵他人者,或者在公共场合故意裸露身体,情节恶劣者,将面临五日至十日不等的拘留惩罚;
而对于猥亵智力残疾人士、精神病患者、不满十四周岁儿童以及存在其他严重情节者,则将面临十日至十五日不等的拘留惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。未成年人从宽】对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
醉驾196是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在国内,当事人醉驾行为极有可能被认定为危险驾驶罪或者是交通肇事罪。
参照相关法律规定,凡是进行机动车驾驶,其体内酒精浓度达到每百毫升80毫克以上的,即可以视为醉酒驾驶机动车,按照刑法有关规定,应当被定罪量刑为危险驾驶罪。
对于此类罪犯,法院将判处其拘役,同时还会处以罚金。
然而,如果醉酒驾驶机动车的行为人存在以下任何一种情况,那么将会受到更严厉的惩罚:
(一)造成了交通事故并且对事故负有全部或者主要责任,或者是在发生交通事故之后选择逃跑,但尚未构成其他犯罪的;
(二)体内酒精浓度已经达到了每百毫升200毫克以上的;
(三)在高速公路或者城市快速路这样的高风险路段上进行驾驶的;
(四)驾驶的是载有乘客的营运机动车的;
(五)存在严重超员、超载或者超速驾驶,没有取得驾驶资格就驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;
(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;
(七)曾经因为酒后驾驶机动车而受到过行政处罚或者刑事追究的;
(八)其他可以被认为是从重处罚的情节。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
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公司经营
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
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被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
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债权债务
恶意讨薪罪名是否构成
[律师回复] 解析:
1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程,待工程甲方签署合同之后,他们会迅速召集大批农民工前往施工现场,以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。
若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬,这些承包商便会采取聚众滋事的手段,拒绝离开施工现场,并向工程甲方提出无理要求,索取高昂的撤场费用。
2、在工程施工过程中,如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题,承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任,并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂,进而引发矛盾与冲突。
3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。
他们可能出于个人利益考虑,故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资,然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资,只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。
这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活动。
4、部分社会劳务分包人员存在私自揽活且随意定价的现象。
他们中的一些人会利用或者冒充农民工的特殊身份,实施所谓的“恶意讨薪”行动。
当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况时,这些分包人员可能会违反工程合同协议的义务,指使和教唆农民工以拖欠工资为由向中标单位追讨劳务报酬。
此外,项目经理与“包工头”相互勾结,以拖欠农民工工资为借口,或者故意不支付农民工工资,利用农民工作为弱势群体的地位,不按照合同约定向建设单位恶意索要工程款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二百九十条
聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
快速解决“劳动纠纷”问题
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国家机关休假制度是怎样的
[律师回复] 解析:
根据国家法律法规,公务员休假的具体规定如下所示:
1.若职员工龄已满1年但不足10年,每年可享年休假共计5天;
2.若职员工龄已满10年但不足20年,每年可享年休假共计10天;
3.若职员工龄已满20年,每年可享年休假共计15天。
对于依法享有寒暑假的工作人员,如因工作需要未能休寒暑假,所在单位应为其安排相应的年休假;
若因工作需要休寒暑假的天数少于年休假天数,则所在单位需安排补足其年休假天数。
机关和事业单位在因工作需要而无法安排工作人员休年休假的情况下,必须征询工作人员本人的意见。
同时,机关和事业单位也应对工作人员应休未休的年休假天数进行计算,并向其支付相应的年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准为:
每应休未休1天,将按照该工作人员应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包括了工作人员在正常工作期间的工资收入。
在工作人员的年休假工资报酬中,除了正常工作期间的工资收入之外,其余部分应由所在单位在下一年度的第一季度内一次性支付完毕,所需资金将按照现行经费渠道予以解决。
对于实行工资统发制度的单位,应将此项费用纳入工资统发范围之内。
此外,根据相关规定,以下五种情况的职工将不能享受当年度的年休假:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数已经超过年休假天数的;
2.职工请事假累计达到或超过20天,且单位按照规定并不扣除工资的;
3.职员工龄已满1年但不足10年,请病假累计达到或超过2个月的;
4.职员工龄已满10年但不足20年,请病假累计达到或超过3个月的;
5.职员工龄已满20年及以上,请病假累计达到或超过4个月的。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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