招工被骗怎么追回

解析：
1.在寻找工作过程中，一旦发现自身遭遇了欺诈行为，务必立即向应聘单位所在地区的人力资源和社会保障局、劳动监察大队或者公安派出所报告，以便寻求到相应的法律保护。
然而，由于此类劳务诈骗案件通常牵涉公安、工商、劳动、人事等多个部门，因此求职者应当根据具体情况挑选最具实效性的投诉渠道：
2.如果被投诉的对象是合法注册的机构，那么求职者可以直接寻求劳动部门的帮助；
3.倘若被投诉的主体是未经许可擅自营业的职业介绍公司，求职者则可以同时向工商、劳动部门提出投诉；
4.若求职者遭受的欺骗行为极其严重，诈骗金额巨大，那么便可以考虑前往公安部门进行报案。
对于劳动者在求职过程中的权益维护问题，以下几点建议供参考：
-如遇职业介绍中心发布虚假招聘信息，其中所列出的待遇、薪资水平与实际情况存在严重不符的现象，求职者应当向劳动部门反映此事，请求相关部门对此展开调查处理。劳动部门有权对违规的职业介绍中心实施处罚，并将相关费用退还给受害的求职者。
此外，求职者所遭受的经济损失，也应按照相关法规予以赔偿。
-用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金等作为录用条件的行为，已经违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。在此种情况下，求职者有权拒绝支付上述款项，并向当地劳动部门进行举报。
-用人单位以招聘推销员为名义，设定推销员无法完成的业绩指标，导致推销员无法获得应有报酬的做法，同样违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动部门有权对此类行为进行查处。若情节严重，甚至可能构成犯罪，届时应由公安机关依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。