解析:
根据我国相关法律法规,手指断裂后的赔偿金额应依据相关鉴定结果及所产生的医疗费用进行计算和裁决。若在工作过程中遭受工伤导致手指折断,最低等级也将被确认为十级残疾,然而最终的认定结果需参照劳动能力鉴定的权威结论。对于工伤十级残疾者,他们有权从社会保障机构处获得一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月的个人平均工资。此处的“工资”指的是劳动者的平均收入水平。当劳动者与用人单位解除劳动关系时,还可以额外领取一次性的就业补助金,这部分费用由用人单位承担。
至于一次性医疗补助金,则需要按照当地的法规进行计算。以浙江省为例,十级伤残的劳动者可以领取到的一次性就业补助金为两个月的全省职工平均工资,而一次性医疗补助金同样为两个月的全省职工平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。