实习期多久合法

解析：
劳动合同期限在三个月之上而未满一整年的情况下，试用期不得超出一个月的期限；而对于劳动合同期限在一年以上但未满三年的情况，试用期则应控制在二个月以内；
至于三年及以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试用期的最长期限不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。