解析:
若您选择通过社会上的代理人代为处理社保事宜,如所支付款项用于员工社会保障金的缴纳,且累积缴费期限达到或超过15年,便可在女性50岁、男性60岁时满足法定退休年龄条件并直接申请办理退休手续。在企业就职且已持续缴纳社会保障基金长达10年或更长时间,则剩余的社保缴费可能需要由个人自行承担,此时同样有资格在年满50岁之后申请退休,进而提早领取到养老保险金。
然而,如果您在现有的工作岗位上从业且累计医保缴费不足10年,届时仍然难以享受在50岁退休的待遇,而退休年龄将被设定为55周岁。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。