律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我广东天习...律师团队评分5.04 04-29 -
咨询我广东天习律师...律师评分 5.0 服务10万+人3 04-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
学校在五一期间要求学生补课违规吗义务教育阶段?
一键咨询
为您推荐
培智学校义务教育课程标准的依据是什么
1、课程性质：生活数学课程是培智学校义务教育阶段的一般性课程，具有基础性、及性、发展性、实用性和可接受性。2、课程基本理念：1培智学校生活数学课程的设计致力于实现义务教育阶段培智学校的培养目标。2培智学校生活数学课程内容既要反映社会发展的需要，考虑数学本身的特点，又要符合特殊教育的基本规律和特点。
10w+浏览
我被教育咨询机构骗了600元，现在找律师帮我起诉对方，我想问一下人民法院会不会因为金额太低不予受理一说
[律师回复] 要进一步提供教育机构和你之间是否还有其他的书面材料才能确定，
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
学校教课书属于汇编作品吗
教科书当然属于汇编作品，因为教科书实际上也是把别人的作品统一汇总起来，教科书的汇编者对汇编作品拥有著作权，但是在编写教科书的时候，教科书当中所涉及到的每一篇文章都应该经过原作者的同意，不然的话，汇编作者就涉嫌侵犯原作者的著作权。
10w+浏览
知识产权未满8周岁的小孩，在学校课间被其他同学压断锁骨了，学校让我下周过去谈，该怎样去和学校谈
[律师回复] 您好，主要是谈谈赔偿责任问题。
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学校补课合法吗
第一，学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定；第二，非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定；第三，学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营性教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。
10w+浏览
损害赔偿
学生在学校被老师劝退，怎么办？
[律师回复] 哎呀，学生被老师劝退可不是件小事儿啊！首先，你得搞清楚学生被劝退的原因是啥。是因为学习成绩不好，还是违反了学校的纪律？
如果是学习成绩的问题，那家长可以和老师沟通一下，看看有没有什么办法可以提高学生的成绩，让学生继续留在学校学习。
如果是违反了学校的纪律，那家长也要了解清楚具体情况，看看学生的行为是不是真的很严重。如果不是很严重，家长可以和老师商量一下，给学生一个改过自新的机会。
如果老师坚持要劝退学生，那家长可以向学校的领导反映情况，或者向教育部门投诉。学校是不能随便劝退学生的，必须要有合法的理由和程序。
不过，无论遇到什么情况，家长都要保持冷静，不要和老师发生冲突。要相信，只要家长和老师能够相互理解、相互配合，一定能够找到一个解决问题的办法。
如果是学习成绩的问题，那家长可以和老师沟通一下，看看有没有什么办法可以提高学生的成绩，让学生继续留在学校学习。
如果是违反了学校的纪律，那家长也要了解清楚具体情况，看看学生的行为是不是真的很严重。如果不是很严重，家长可以和老师商量一下，给学生一个改过自新的机会。
如果老师坚持要劝退学生，那家长可以向学校的领导反映情况，或者向教育部门投诉。学校是不能随便劝退学生的，必须要有合法的理由和程序。
不过，无论遇到什么情况，家长都要保持冷静，不要和老师发生冲突。要相信，只要家长和老师能够相互理解、相互配合，一定能够找到一个解决问题的办法。
4.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
盲校义务教育课程标准的特点是什么
1、彰显课程的育人导向作用，注重学生理想信念和核心素养的培养，关注学生的生命质量和价值。2、在与普通学校课程标准保持一致的基础上，突出盲校课程的特殊性。为了促进特殊教育与普通教育融合，盲校课程标准的编制采用与普通学校义务教育课程标准同样的体系。3基础性课程和康复性课程相结合，注重缺陷补偿和潜能开发。
10w+浏览
我目前大学毕业，户口本上写上小学一直没改，但是我现在需要户口本上证明高中毕业，可以吗
[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
6198 位律师在线，高效解决问题
教育抚养费包括私立学校吗
抚养费不包括读私立学校的费用。对教育费而言，抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。上私立学校、贵族学校所多支付的学费，为上更好的公立学校所多支付的择校费，因考分不够而产生的赞助费，以及兴趣素质提高班学费等，不应当属于抚养费。
10w+浏览
婚姻家庭
法人的权利义务和职责有哪些
[律师回复] 解析：
首先，关于权力方面：
法人所拥有的职权，会依据相关法律进行规范性规定；
而其中有部分职权则来自于公司内部的决策。
在此方面详细概括如下：
第一，法人具有代表公司的权力，包括签署各种法律文件等。
其次，法人还享有代表公司签订各类合同的权力。
再者，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人必须亲自签名，同时加盖公司公章。
最后，法定代表人还需根据法律、行政法规及公司章程的规定，行使其相应的职权。
其次，关于义务方面：
企业法定代表人应在国家法律、法规以及公司章程所规定的职权范围之内行使职权，履行职责。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全面负责企业的生产经营管理工作，并接受企业及其所有相关机构的全面监督。
此外，企业法定代表人也可委托他人代为执行职务。
但在委托他人代为执行职务之时，必须以书面形式进行委托。
最后，关于职责方面：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程所规定的职权范围之内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和所有相关机构的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
首先，关于权力方面：
法人所拥有的职权，会依据相关法律进行规范性规定；
而其中有部分职权则来自于公司内部的决策。
在此方面详细概括如下：
第一，法人具有代表公司的权力，包括签署各种法律文件等。
其次，法人还享有代表公司签订各类合同的权力。
再者，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人必须亲自签名，同时加盖公司公章。
最后，法定代表人还需根据法律、行政法规及公司章程的规定，行使其相应的职权。
其次，关于义务方面：
企业法定代表人应在国家法律、法规以及公司章程所规定的职权范围之内行使职权，履行职责。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全面负责企业的生产经营管理工作，并接受企业及其所有相关机构的全面监督。
此外，企业法定代表人也可委托他人代为执行职务。
但在委托他人代为执行职务之时，必须以书面形式进行委托。
最后，关于职责方面：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程所规定的职权范围之内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和所有相关机构的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
3.4w浏览
育儿假2024年北京规定可以休多少天
[律师回复] 解析：
根据北京市有关育儿休假的相关法规，符合条件的夫妇在其子女满三周岁之前，可享受每人每年五个工作日的育儿假期。
具体的计算方式为以子女满周岁为一个周期单位。
同时，若夫妇双方得到其所在机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的批准，有权对生育假及育儿假的时间进行适当调整以及延期。
在这种情况下，若女方主动减少生育假的延期时长，则男方所享有的陪产假可相应增加相应天数；
但夫妇双方所享受的育儿假总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；
法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；
每年按照子女满周岁计算。
根据北京市有关育儿休假的相关法规，符合条件的夫妇在其子女满三周岁之前，可享受每人每年五个工作日的育儿假期。
具体的计算方式为以子女满周岁为一个周期单位。
同时，若夫妇双方得到其所在机关、企业事业单位、社会团体及其他组织的批准，有权对生育假及育儿假的时间进行适当调整以及延期。
在这种情况下，若女方主动减少生育假的延期时长，则男方所享有的陪产假可相应增加相应天数；
但夫妇双方所享受的育儿假总计不得超过十个工作日。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十九条
按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；
法律另有规定的，从其规定。
女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；
每年按照子女满周岁计算。
4.5w浏览
学生社保卡如何办理
[律师回复] 解析：
办理社会保障卡的步骤如下：
首先，需要确保个人基础信息的准确性。
用人单位（亦或是您所在的教育机构）可以选择使用XX市人力资源和社会保障网上申报系统进行核实，或者前往当地社会保险经办机构的业务窗口进行确认。
对于非在职人士来说，您需要携带自己的有效身份证原件以及复印件，前往所属辖区的街道办事处（或乡镇政府）核对并更新个人基础信息。
其次，在完成上述步骤之后，便可以领取社会保障卡了。
在职员工（包括在校学生）可以通过单位（或学校）统一领取；
而非在职人士则可以前往所属辖区的街道办事处（或乡镇政府）领取。
最后，在成功领取社会保障卡之后，参保人还需要亲自携带社会保障卡、有效身份证件原件前往相应的银行窗口进行激活操作。
对于未成年人而言，他们需要由监护人陪同，携带社会保障卡、监护人的有效身份证件原件、以及户口簿原件进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
办理社会保障卡的步骤如下：
首先，需要确保个人基础信息的准确性。
用人单位（亦或是您所在的教育机构）可以选择使用XX市人力资源和社会保障网上申报系统进行核实，或者前往当地社会保险经办机构的业务窗口进行确认。
对于非在职人士来说，您需要携带自己的有效身份证原件以及复印件，前往所属辖区的街道办事处（或乡镇政府）核对并更新个人基础信息。
其次，在完成上述步骤之后，便可以领取社会保障卡了。
在职员工（包括在校学生）可以通过单位（或学校）统一领取；
而非在职人士则可以前往所属辖区的街道办事处（或乡镇政府）领取。
最后，在成功领取社会保障卡之后，参保人还需要亲自携带社会保障卡、有效身份证件原件前往相应的银行窗口进行激活操作。
对于未成年人而言，他们需要由监护人陪同，携带社会保障卡、监护人的有效身份证件原件、以及户口簿原件进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题