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面对公司调岗,但是自己又不愿意接受调岗,该怎么办

4.2w浏览 匿名 2024-04-30 四川遂宁
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员工不愿意调岗能不能辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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员工不愿调岗能将其辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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犯盗窃罪一年内又盗窃怎么处理
[律师回复] 解析:
若在一年内进行了三次盗窃,则被视为屡次盗窃。
而如果在两年内实施三次以上的盗窃行为,我们将其认定为"多次盗窃"。
关于"多次"这一概念的界定,应基于每次抢劫行为都已经构成犯罪这一前提条件,综合考量犯罪意思的确立以及犯罪行为具体实施的时间、地点等多方面因素,从客观角度出发,进行深入细致的分析和判断。
对于那些基于同一犯罪意图实施犯罪的情况,例如在同一地点同时对现场的众多人员实施抢劫;
或是基于相同的犯罪意图在同一地点持续实施抢劫犯罪的情形,比如在同一地点连续性地对途经此地的多名人员进行抢劫;
又或者是在一次犯罪过程中对某栋居民楼房中的数户居民连续实施入室抢劫的情况,通常会被认定为一次犯罪。
【盗窃罪】根据相关法律规定,盗窃公共或私人财物,且数额达到一定标准,或者是屡次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且可能还需承担罚金的民事责任;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而当数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
员工工伤后不愿回来上班可以解除合同吗
[律师回复] 解析:
需要根据具体情况进行分析和判断。
在工伤事件发生期间,劳动者有权自主决定是否解除劳动合同;
然而,企业在这个过程中并无权利要求解除劳动合同。
首先,针对一至六级工伤事故的受害者,雇主有义务维持他们的劳动关系,除非是由工伤职工本人明确提出要解除或者终止劳动合同,否则雇主不得单方强行解除或结束这种雇佣关系(特别值得注意的是,针对五至六级工伤事故的受害者,如果其行为属于严重违规行为,则雇主仍可依法解除或终止劳动合同)。
其次,对于七至十级工伤事故的受害者,雇主仅能在以下四种特定情况下才能够与其解除或者终止劳动合同:
(1)当劳动合同到期且不再续签时;
(2)若工伤职工本人主动提出解除劳动合同时;
(3)当工伤职工出现严重违反公司规定的行为时;
(4)当雇主面临破产、被吊销营业执照、关闭、撤销或注销等特殊情况时。
除了以上四种情况之外,雇主不得以任何其他理由与工伤职工解除或者终止劳动合同。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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不愿调岗主动辞职还有补偿吗
考虑调岗方案是否合理,而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗,而被迫主动离职。只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。
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劳动纠纷
接受几人以上投注构成开设赌场罪
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,违反本罪行者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,并依法缴纳罚金,若情节严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时须支付罚金。
在此过程中,如在计算机网络平台搭建赌博网站,或是作为赌博网站代理商,吸引他人进行投注的行为,则被视为开设赌场。
对于以此获取利润而组织多人参与赌博活动的情况,符合以下任意一种情况便会被视为犯罪:
首先,组织至少三人参加赌博,且累计从抽头中获得的利益达到五千元以上;
其次,组织至少三人参加赌博,赌资总额累计达到五万元以上;
再次,组织至少三人参加赌博,参赌人数累计超过二十人;
此外,组织中国公民十人以上前往境外赌博,并从中收取回扣和介绍费用的;
最后,其他应当追究刑事责任的聚众赌博情况。
对于那些以营利为目的,将赌博作为主要职业的人员,也将被视为犯罪并予以立案追诉。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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危险驾驶罪强调主观方面吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪这一犯罪类型的主观要件为故意性质,明确体现了行为人明知自身处于在道路之上醉酒驾车或驾驶机动车进行竞速比赛等会危害到公众安全的情况下,仍然希望或放任此类状况的发生。
关于在道路上驾驶机动车的相关规范中,对于以下几种严重程度不等的违法情况都予以了公开裁决:
首先是追逐竞技类行为,只要情节足够恶劣,均将受到刑事拘留以及相应罚款处理;
其次是酒精摄入过量后依然驾驶机动车的行为;
再次是涉及到校车服务以及客运业务的机动车运营过程中,超过乘客核定额度载客,或者严重超出规定速度行驶的行为;
最后是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而威胁到公共安全的行为。
对于上述第三种和第四种行为,如果机动车所有者或管理者对此负有直接责任,也将依据前述条款接受相应的处罚机制。
当以上两种行为与其他犯罪事实合并发生时,应当依据对其惩罚较为严重的规定确定应受谴责的罪名并据此进行法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
非法拘禁后又敲诈财物如何量刑
[律师回复] 解析:
依据数罪并罚之规定进行确认:
首先,如若实施非法拘禁之行为,则将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
如果存在殴打、侮辱他人等加重情节,那么将会受到更为严厉的惩罚。
其次,若非法拘禁导致他人重伤,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑;
如果更不幸地造成了他人的死亡,那就需要接受长达十年以上的有期徒刑。
最后,非法拘禁罪是指未经法律许可而剥夺他人人身自由的犯罪行为,其所侵害的客体是公民的人身自由权。
其次,对于敲诈勒索公私财物的行为,根据其数额大小或次数多少,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;
如果数额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,同样也可能会被处以罚金;
而当数额达到特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第六十九条
【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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员工不愿调岗可不可以辞退他
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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不愿调岗主动辞职有没有补偿
考虑调岗方案是否合理,而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗,而被迫主动离职。只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。
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起诉后对方又还了一点钱会影响判决吗
[律师回复] 解析:
若因拖欠债务而遭致诉讼指控,当事人如能迅速偿还欠款,理论上有可能促使对方撤销该项指控。
撤诉的相关步骤如下所述:
首先,进行撤诉手续办理通常较为简便易行:
在从立案直至判决或裁定产生之前的诉讼阶段,主张权益的原告需向法院递交正式申请,只要经过认真审查并未发现存在任何不允许撤诉的合理理由,便可顺利完成撤诉;
其次,一旦撤诉申请获得批准,相应的诉讼程序即告终止;
最后,法院需要对原告是否真正出于自愿撤诉,抑或是迫于外部压力以及其他因素而做出的决定进行严格审查,以确定是否应予批准其撤诉申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十一条
债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
债权人与债务人没有其他债务纠纷;
支付令能够送达债务人。
债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。
第一百四十五条
宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第八十条
当事人申请撤诉或者依法可以按撤诉处理的案件,如果当事人有违反法律的行为需要依法处理的,人民法院可以不准撤诉或者不按撤诉处理。
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