广州要达到多少工时才能算双倍工资

解析：
依照我国法律法规，对于加班所获得的报酬应为平常工作日工作时间的两倍。
根据《中华人民共和国劳动法》中的具体规定，除非在生产经营方面确实存在实际需求，否则用人单位不得随意延长员工的工作时间，即进行加班行为。并且，无论是延长工作时间还是进行加班，必须与工会以及劳动者之间进行充分的协商沟通。就加班时长而言，通常情况下每天不得超过一个小时；若因特殊原因需要延长，则需在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每天最多不得超过三个小时，同时每月累计不得超过三十六个小时。
值得注意的是，双休日期间的加班时间亦包含在这三十六个小时内。即便用人单位选择安排调休，双休日加班的时间仍将被计入上述三十六小时的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。