你好小产后多久公司才可以辞退员工

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 给小孩上户口的流程大致如下：
准备必备材料：
出生医学证明：这是孩子出生后在医院获得的官方证明，非常重要。
父母双方的身份证和户口本：用于证明父母的身份和户籍信息。
结婚证：证明父母的婚姻关系。
计划生育服务手册或计划生育证明（如适用）：部分地区可能需要，特别是对于计划内生育的孩子。非婚生育声明或亲子鉴定报告（如适用）：对于非婚生育的孩子，可能需要额外的文件。其他可能的文件：如二胎证明、国外出生孩子的出生证翻译件及旅行证复印件、未落户证明等。前往指定地点：在孩子出生后的一个月内，户主、亲属、抚养人或邻居应带齐上述材料到婴儿父亲或母亲的常住户口所在地的公安派出所申报出生登记。填写申请：到达派出所后，根据工作人员的指引填写相应的申请表格。审核与办理：派出所将审核提交的材料，审核无误后，办理出生登记，将孩子正式录入户口系统。领取户口页：一旦完成登记，孩子就有了自己的户口页，成为正式的户籍成员。注意，各地可能有细微的差异，比如有的地方可能需要先到社区或村委会进行初步登记，或通过线上平台预约办理等。因此，建议提前咨询当地派出所或访问当地政府官方网站，了解最新的详细流程和所需的全部材料确保顺利办理

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，目前和对方协商过没有？

[律师回复] 你好，可以委托律师起诉获得赔偿

[律师回复] 那你是员工还是老板？

[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好报警交警来划分责任

[律师回复] 您好，如果不存在夫妻关系，而是男女朋友关系，建议您准备好协议以及查清车辆基本情况，有无脱审、事故、抵押贷款等事宜后签署正式协议后以买卖形式完成过户。

[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 小伤是指多小的伤呢？

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 孤儿院是一个特殊的地方，供无依无靠的孩子们寻找庇护，但它不仅仅是领养小宝宝的地方。孤儿院通常收养的是失去父母或无法被家庭照顾的孩子们，这些孩子可能处于各个年龄段，包括婴儿、幼儿、青少年等。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题