行政抗诉向哪一级

[律师回复] 解析：
针对两辆同方向行驶的汽车相撞，具体哪方负主要责任这一问题，需要具体视情而定。
以下是常见的几种情况及分析：
1.两车同向前进，直行汽车撞击了左转汽车的尾部，也就是常说的“追尾”现象。
在此情形下，直行汽车需承担较大责任，因为根据交通规则，后方车辆应和前方车辆保持足够的安全制动距离。
2.两车同向前进，直行汽车试图超越左转汽车。
在这种情况下，直行汽车同样需承担较大责任，因为根据交通规则，当遇到前方汽车左转时，后方车辆不得超车。
3.在多条同向道路上，两车均为同向行驶，但左转汽车选择在右侧车道进行左转操作，此时直行汽车撞击到了左转汽车的侧面。
在此种情况下，左转汽车需承担较大责任，因为根据交通规则，车辆变道时不得干扰其他车道上正常行驶的车辆。
4.如果两车为对向行驶或分别位于道路两侧，那么左转汽车需承担更大的责任，因为根据交通规则，左转车辆需要让行直行车辆。
需要注意的是，实际发生的交通事故往往具有复杂性，因此对于具体的事故责任认定，我们建议双方先行协商解决，若协商无果则可寻求交警部门的协助，通过现场勘查等方式来做出公正合理的判断。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
（一）在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；
（二）准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行；
（三）向左转弯时，靠路口中心点左侧转弯。
转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯；
（四）遇放行信号时，依次通过；
（五）遇停止信号时，依次停在停止线以外。
没有停止线的，停在路口以外；
（六）向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
（七）在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。
相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。

[律师回复] 解析：
综合管理类公务员的职位级别依照如下准则进行设定：
首先，就中央政府机构来说，包括省、自治区以及直辖市在内的各级政府均设有一级巡视员及其以下级别的职位。
然后，针对副省级城市的机关部门，同样设置了一级巡视员及以下级别的职位，而这些城市的区级领导班子则可设置一级和二级巡视员的职位。
接下来，对于市（地、州、盟）、直辖市的区级领导班子，他们可以设置一级巡视员的职位，而市（地、州、盟）、直辖市的区级机关则可以设置二级巡视员及其以下级别的职位。
最后，对于县（市、区、旗）级领导班子，他们可以设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员以及三级调研员的职位，同时，县（市、区、旗）、乡镇机关也可以设置二级调研员及其以下级别的职位。
法律依据：
《公务员职务与职级并行规定》第十条
综合管理类公务员职级按照下列规格设置：
（一）中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；
（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；
（三）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；
（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

[律师回复] 解析：
当仅有单亲的子女之父或母被国家依法拘留之际，其监护权可依法移交给对方行使。
若百年之后，另一半先行离世，那么在法律允许的情况下，家长、外祖父母、兄弟姐妹以及其他愿意接手监护职责的个人或社会团体都有权依法行使这一权利，但需获得该未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或地方民政部门的明确批准。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
在行政处罚案件的制作流程中，主要包含以下几个重要阶段：
首先，发生案件并进行立案。
当发现案件线索并经过初步核查及核实之后，如认定其依法应予以立案处理，则由办案机构及时进行立案。
立案乃是合法启动行政处罚程序的关键环节以及法律依据。
其次，展开调查取证工作。
第三，对案件进行审核评审。
紧接着，依照相关规定进行行政处罚的依法告知，并充分听取当事人的陈述、申辩意见或举办听证会。
第四步，作出行政处罚决定。
办案机关在做出行政处罚决定以后，应按要求编制标准格式的《行政处罚决定书》。
此文书上需加盖办案机关的公章。
而《行政处罚决定书》的制作日期，则以办案机关负责人签署批准的日期为准。
最后，执行行政处罚决定。
法律依据：
《行政处罚法》第八条
行政处罚的种类：
（1）警告；
（2）罚款；
（3）没收违法所得、没收非法财物；
（4）责令停产停业；
（5）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（6）行政拘留；
（7）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
关于员工因工伤导致九级伤残的赔偿问题：
首先是医疗费用部分，这主要依据医疗机构开具的发票予以确定。
其次，在停工留薪期内的工资待遇应该按照原本的工资福利水平进行支付，而所谓“原工资”实际上是指该员工在受伤前的12个月里的平均收入。
然后我们再来看住院期间的护理费以及伙食补贴，需要特别强调的是，只有在住院期间才能享受到这些福利，其具体数额会根据当地的相关标准来确定。
接下来是劳动能力鉴定所需的费用，这部分费用可以根据鉴定发票上的金额来计算。
最后，我们要提到的是一次性的伤残补助金，这部分款项为9个月的本人工资。
此外，如果员工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体的发放标准将由所在省、自治区、直辖市的人民政府来制定。
值得注意的是，如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补贴、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金都将由工伤保险基金负责支付；
然而，停工留薪期内的工资、住院期间的护理费、不符合标准的医疗费用以及一次性伤残就业补助金则应由用人单位自行承担。
反之，如果用人单位并没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规的明确规定，员工在遭遇直系亲属（包括父母、配偶以及子女）不幸去世之时，有权向所在公司申请丧假。
通常情况下，此类假期的期限为一至三天。
在此过程中，如遇员工因处理亲友后事而需离开所在地前往异地的特殊情况，用人单位应对其额外授予相应距离的路程假。
于员工依法享有的丧假期间，用人单位应依照劳动合同所约定的薪资标准，足额支付其在岗工作期间的薪酬福利待遇。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，公安机关在处理治安事件时，从决定受理之日起至办结止，最长不可超出三十个自然日的时间限制。
针对案情严重且复杂度较高的情况，若得到上级公安机关的批准同意，可适度延长办案期限，但最长也只能延长三十天。
然而，为查明案件事实真相而开展鉴定活动所耗费的时间，则不计算在内于办案期限之内。
法律依据：
《道路交通事故处理规定》第二十条
公安交通管理部门暂扣交通事故车辆、嫌疑车辆、车辆牌证和当事人的驾驶证时，应当开具暂扣凭证。
因检验、鉴定的需要，暂扣交通故车辆、嫌疑车辆、车辆牌证和驾驶证的期限为20日；
需要延期的，经上一级公安交通管理部门批准可以延长20日。

[律师回复] 解析：
在弯道处进行超越行驶而导致交通事故发生的，其处罚通常包括警告或由对当事人实施二十元至二百元不等的罚款。
从常规角度来看，此类案件中的主要责任往往由超车行为人承担。
然而，若由此类交通事故引发了极为严重的后果，且满足了《中华人民共和国刑法》中关于交通肇事罪所设定的严格标准，则需按照相关法律法规追究相关责任人的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在确定故意伤害罪时，通常会从造成的伤害结果来分析，即必须是达到轻伤以上程度的伤害。
接下来，我们会关注该伤害结果是否确实由特定行为人导致，以及伤害结果与行为人间有无必然的因果联系。
同时，也需要审视行为人所采取的行动是否具备违法性质，例如是否涉及到正当防卫或者紧急避险等。
依照中国现行法律法规，若故意伤害他人身体的行为尚未达到刑事犯罪标准，则应对伤害方施以治安管理处罚，包括行政拘留及罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 你好，轻伤一级已经达到刑事处罚标准。

[律师回复] 你好，具体情侣咯哈展开说一

[律师回复] 你好！具体情况可以说一下。F

[律师回复] 您好，稍后有专业的律师跟您联系

[律师回复] 不能。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，因为没有办过户登记，对方还可以要求抵账。

[律师回复] 你好，确定是工伤受伤的是吧

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个工资低于最低工资标准，可以要求提高工资。

[律师回复] 肋骨十级，内脏做手术了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。