解析:
根据我国法律法规的明确规定,员工在遭遇直系亲属(包括父母、配偶以及子女)不幸去世之时,有权向所在公司申请丧假。
通常情况下,此类假期的期限为一至三天。
在此过程中,如遇员工因处理亲友后事而需离开所在地前往异地的特殊情况,用人单位应对其额外授予相应距离的路程假。
于员工依法享有的丧假期间,用人单位应依照劳动合同所约定的薪资标准,足额支付其在岗工作期间的薪酬福利待遇。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。