解析:
首先,可以提前15日享受法定假期,此外,在产假期间不得被解雇或者降级。若是需要提前一个月请假,这需要具体情况与公司进行沟通协商,如若公司未能批准,那么这一段时间将被视为事假处理。所谓产假,是指依据相关法律法规,所有职场女性都享有该项休假的权益。这个假期从孕妇开始生产之前直到分娩结束后,总的来说,大约会有98天。对于那些怀有多胞胎的女士,每增添一个新生命,即可额外获得15天的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。