律图审稿专业委员会3轮严审

寻衅滋事被羁押了,严重吗

3.3w浏览 匿名 2024-05-01 浦东新区
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寻衅滋事被羁押了,严重吗?
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寻衅滋事罪自首不羁押吗?
寻衅滋事罪自首也会羁押,但是自首之后可以从轻或者减轻处罚,同时如果是已经采取强制措施的犯罪嫌疑人,如果能够如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,也可以按照自首判定。
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寻衅滋事罪羁押时间是多长?
寻衅滋事羁押时间一般为十天,是拘留后三天内提请批准逮捕,检察院收到提请批捕决定书之日的七天内作出决定,所以三加七等于十天,如果情况特殊可以延长一到四天就是最长时间为十四天。
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寻衅滋事从被羁押到判刑要多久,寻衅滋事罪的认定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于寻衅滋事从被羁押到判刑要多久,寻衅滋事罪的认定的问题带来帮助。
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寻衅滋事从被羁押到判刑要多久,寻衅滋事罪的认定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着寻衅滋事从被羁押到判刑要多久,寻衅滋事罪的认定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
河南省企业股权质押办理需要哪些手续
[律师回复] 解析:
当贵司决定启动股权质押程序时,需按照以下几种具体情形进行处理:
首先,若涉及到有限责任公司的股权质押,则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。
例如,若欲将该公司股权质押给非本公司股东,必须经过全体股东过半数的同意方能进行。
此外,有限责任公司的股东在进行股权质押时,还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。
质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效;
其次,对于股份有限公司的股权质押,同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。
值得注意的是,公司法中有关禁止转让股份的规定,亦适用于股权质押行为。
至于质押协议的生效时间,根据上市公司与非上市公司的区别,有不同的规定:
若为上市公司的股权质押,则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效;
而对于非上市股份有限公司的股权质押,则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质:
(一)汇票、本票、支票;
(二)债券、存款单;
(三)仓单、提单;
(四)可以转让的基金份额、股权;
(五)可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权;
(六)现有的以及将有的应收账款;
(七)法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
公司以严重违反公司规定开除合法吗
[律师回复] 解析:
企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据,从法律上来讲是完全合法的。
然而,如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度,那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。
然而,值得注意的是,由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的,而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性,
因此,这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。
为了避免这种情况的发生,我们应该在界定“严重违反”时,充分考虑到劳动者的过失程度,并对他们的行为进行深入的审查,以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。
这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同,同时也能更好地保护劳动者的权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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寻衅滋事罪最长羁押期限是多久?
寻衅滋事罪最长羁押期限一般是十天。羁押期间就是从原本自由的状态到人身自由收到限制的状态,羁押一般在看守所进行,羁押的时间根据进行的强制措施不同而时间有所不同,如果是拘留的,羁押最长时间为三十七天。
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